北京住房公積金是否強(qiáng)制繳納

住房公積金對(duì)于普通的工薪階層來說有著重要的意義，在買房時(shí)使用住房公積金進(jìn)行貸款可以使個(gè)人的經(jīng)濟(jì)壓力得以緩解。北京作為首都房?jī)r(jià)遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于其他城市，那北京住房公積金是否強(qiáng)制繳納?下面由小編為大家詳細(xì)說明。

一、北京住房公積金是否強(qiáng)制繳納?

住房公積金是企業(yè)必須應(yīng)當(dāng)繳納的。

《住房公積金管理?xiàng)l例》規(guī)定：

新設(shè)立的單位應(yīng)當(dāng)自設(shè)立之日起30日內(nèi)到住房公積金管理中心辦理住房公積金繳存登記，并自登記之日起20日內(nèi)持住房公積金管理中心的審核文件，到受委托銀行為本單位職工辦理住房公積金賬戶設(shè)立手續(xù)。

單位不辦理住房公積金繳存登記或者不為本單位職工辦理住房公積金賬戶設(shè)立手續(xù)的，由住房公積金管理中心責(zé)令限期辦理;逾期不辦理的，處1萬元以上5萬元以下的罰款。

對(duì)有能力繳存住房公積金但不建不繳或少繳的單位，由住房公積金管理中心責(zé)令限期繳存。單位逾期不繳或者少繳住房公積金的，由住房公積金管理中心責(zé)令限期繳存;逾期仍不繳存的，可以申請(qǐng)人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。

二、員工繳納住房公積金的好處？

第一 ， 在工作年限內(nèi)，住房公積金不僅僅由員工個(gè)人按本人工資的一定比例繳存，員工所在單位也要按該員工工資的一定比例給予資助，這兩筆款項(xiàng)做為住房公積金儲(chǔ)存在員工個(gè)人公積金賬戶中，計(jì)算利息，且連本帶息全部歸還員工個(gè)人所有。

第二， 每月繳存住房公積金相當(dāng)于員工為自身的住房消費(fèi)做儲(chǔ)蓄，員工只要發(fā)生購房等政策允許的情況，就可以按照規(guī)定的限額及頻率提取使用。

第三，員工或員工家庭遇政策規(guī)定范圍內(nèi)的突發(fā)事件，可按規(guī)定提取賬戶內(nèi)的住房公積金，以緩解經(jīng)濟(jì)壓力。

第四，當(dāng)員工退休時(shí)，個(gè)人賬戶內(nèi)還有未提取公積金，可一次性結(jié)算本息后銷戶提取，這樣相當(dāng)于一筆養(yǎng)老金。

第五，員工建立住房公積金賬戶滿一定條件后，在購建房時(shí)可申請(qǐng)住房公積金貸款，該貸款較普通商業(yè)銀行商業(yè)性個(gè)人貸款具有利率較低的優(yōu)點(diǎn)。

第六，按規(guī)定繳存的住房公積金，免征個(gè)人所得稅和利息所得稅。

三、住房公積金的繳存比例

繳存比例是公司自己定的，繳存公積金要確定兩個(gè)數(shù)據(jù)，一是繳存基數(shù)(一般指基本工資)，二是繳存比例(一個(gè)百分比，最高12%，最低一般是5%，以1%為單位來累進(jìn))，繳存比例分單位比例和個(gè)人比例，公司的比例是全單位統(tǒng)一的，個(gè)人比例一般與公司的比例相同，但也可以個(gè)別人申請(qǐng)調(diào)高些，但不能低于公司的比例數(shù)。

比如你的基本工資(繳存基數(shù))為2000，公司及個(gè)人的繳存比例都是10%，不考慮社保個(gè)稅什么的話，那每個(gè)月，你領(lǐng)到手的工資就只有1800，有10%是在發(fā)工資前繳存到了你的公積金帳戶里，而同時(shí)你的單位也要繳存200元到你的公積金帳戶，所以你實(shí)際上的收入是2200，但可以自由支配的錢就只有1800，公積金里的400元要因?yàn)橘I樓或租房等原因才能申請(qǐng)出來用。

知道了國(guó)家是強(qiáng)制要求單位為個(gè)人辦理住房公積金，相信就不會(huì)有北京住房公積金是否強(qiáng)制繳納這個(gè)問題了。如果單位不為個(gè)人辦理住房公積金，會(huì)受到相應(yīng)的處罰。住房公積金由個(gè)人和公司分別按一定的比例進(jìn)行繳納，公積金中的余額可以在買房貸款使用，滿足條件的情況下也可以提取出來使用。