繳納社保到底有什么好處

隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和國(guó)家強(qiáng)制的要求，越來(lái)越多的人開(kāi)始繳納社保，但是絕大多數(shù)人對(duì)社保其實(shí)都是一知半解的，不知道繳納社保到底有什么好處，甚至于有些人會(huì)跟公司協(xié)商，將繳納社保部分的錢直接打到工資里，其實(shí)這樣做非常吃虧，繳納社保還是非常有好處的。

1、繳納人員分類

按照大的類別來(lái)分，社保繳納無(wú)非就是三類：體制內(nèi)職工、企業(yè)員工、靈活就業(yè)。

體制內(nèi)也就是公務(wù)員或者事業(yè)編，雖說(shuō)現(xiàn)在養(yǎng)老金并軌了，在編人員自己也需要承擔(dān)個(gè)人繳納的部分，但其實(shí)體制內(nèi)退休后的工資多少與繳納社?；緵](méi)關(guān)系，還是根據(jù)工齡和職級(jí)來(lái)計(jì)算的，所以根本不需要操心這部分。

對(duì)于企業(yè)員工而言，現(xiàn)在國(guó)家要求企業(yè)必須要給員工繳納五險(xiǎn)一金，這是一項(xiàng)基本權(quán)利，如果企業(yè)為你繳納，那就一定要交，不要覺(jué)得自己每個(gè)月還得扣一部分錢，繳納的時(shí)間越長(zhǎng)，將來(lái)退休后的退休金越高。前幾天有個(gè)朋友在糾結(jié)公積金的事情，說(shuō)公司要給她繳納公積金，她不想交，因?yàn)楣e金是按照1:1的比例交的，每個(gè)月自己還得繳納幾百塊錢，這樣想其實(shí)就狹隘了，你只看到了自己繳納的部分，沒(méi)看到公司也為你繳納的同等額度的公積金，這部分錢直接到了你公積金個(gè)人賬戶，就是屬于你的錢，可以辦理購(gòu)房、租房提取，或者離職的時(shí)候，一次性辦理離職提取。

對(duì)于靈活就業(yè)人員，其實(shí)爭(zhēng)議是最大的，因?yàn)椴还苁求w制內(nèi)還是企業(yè)，個(gè)人僅繳納一部分，還有一部分是單位或者企業(yè)繳納的，所以一定要交。但是靈活就業(yè)人員是全部費(fèi)用由自己承擔(dān)，就會(huì)有人琢磨交養(yǎng)老保險(xiǎn)到底劃不劃算？只能說(shuō)如果有經(jīng)濟(jì)能力，還是交上的好，給年老的自己買個(gè)保障。

2、繳費(fèi)年限的問(wèn)題

現(xiàn)在國(guó)家的基本政策是繳費(fèi)15年即可享受養(yǎng)老金，這個(gè)15年是最低標(biāo)準(zhǔn)，如果55歲退休，那你從40歲開(kāi)始繳納是沒(méi)問(wèn)題的，但是如果你從30歲開(kāi)始繳納，到45歲停止，那么將來(lái)退休金的計(jì)算是按照你停止的那一年的社會(huì)平均工資計(jì)算的。

舉個(gè)例子，李某25歲開(kāi)始交社保，今年2019年剛好滿15年，她40歲，如果停止不繳了，那等她55歲退休時(shí)是2034年，但是退休工資是按照2019年的社會(huì)平均工資來(lái)計(jì)算的，這樣一來(lái)，能拿到的退休金就非常非常的少。

所以總結(jié)一下：

如果只想交15年，靈活就業(yè)人員的退休年齡是55歲，那就從40開(kāi)始交。如果40歲之前就開(kāi)始交了，最劃算的就是繼續(xù)交下去，一直到退休。

3、企業(yè)掛靠和自己繳納的區(qū)別

現(xiàn)在很多企業(yè)可以給靈活就業(yè)人員掛靠繳納五險(xiǎn)一金，或者有一些中介公司可以辦理這樣的業(yè)務(wù)，那么在企業(yè)掛靠和自己繳納到底有什么區(qū)別呢？

一方面，如果是企業(yè)員工身份，那么女性可以在50周歲辦理退休，比靈活就業(yè)人員身份繳納的提前五年，按照目前的政策，在企業(yè)繳納社保滿5年就可以以企業(yè)員工的身份50周歲退休。所以，想要提前退休的，可以到企業(yè)掛靠滿5年，然后再提出來(lái)自己繳納。

另一方面，企業(yè)掛靠可以繳納公積金，而個(gè)人賬戶是不能繳納公積金的，如果想要用公積金貸款買房可以到企業(yè)掛靠，畢竟公積金貸款要比商業(yè)貸款利率低很多，如果沒(méi)這個(gè)需求則可以不考慮。

另外，靈活就業(yè)人員自己繳納只有養(yǎng)老和醫(yī)療，企業(yè)掛靠需要五險(xiǎn)一金一起繳納，比如生育險(xiǎn)、失業(yè)險(xiǎn)、工傷險(xiǎn)，掛靠到企業(yè)這些費(fèi)用還是自己來(lái)出的，所以滿5年后，最好是提出來(lái)自己繼續(xù)以靈活就業(yè)人員的身份繳納。