企業(yè)職工退休工資計(jì)算方法

企業(yè)職工退休工資如何計(jì)算？企業(yè)職工退休工資情況是怎么樣的？下面，本站小編為大家介紹企業(yè)職工退休工資計(jì)算方法。

參保人員符合退休條件的，應(yīng)及時(shí)辦理退休手續(xù)。經(jīng)區(qū)縣人力資源和社會(huì)保障行政部門(mén)核準(zhǔn)后，自核準(zhǔn)次月起享受養(yǎng)老金。養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)按照其達(dá)到退休條件的時(shí)間計(jì)發(fā)，具體如下：

（一）正常退休人員，其達(dá)到退休條件的時(shí)間為達(dá)法定退休年齡之月；

（二）提前退休人員，其達(dá)到退休條件的時(shí)間為人力社保部門(mén)核準(zhǔn)退休之月；

（三）因工作需要后延繳費(fèi)人員，其達(dá)到退休條件的時(shí)間為后延繳費(fèi)滿(mǎn)整年度之月；

（四）達(dá)到法定退休年齡繳費(fèi)年限不滿(mǎn)15年的延長(zhǎng)繳費(fèi)人員，其達(dá)到退休條件的時(shí)間為繳費(fèi)滿(mǎn)15年之月；

（五）工傷醫(yī)療期內(nèi)人員達(dá)到退休條件的時(shí)間，為其達(dá)到法定退休年齡之月。

參保人員未按規(guī)定及時(shí)辦理退休手續(xù)的，延誤辦理退休手續(xù)期間以及后延繳費(fèi)未滿(mǎn)整年度期間的基本養(yǎng)老金不予補(bǔ)發(fā)，多繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)予以退還，達(dá)到退休條件以后調(diào)整養(yǎng)老金增加部分累計(jì)計(jì)算。