企業(yè)職工退休工資計算方法

企業(yè)職工退休工資如何計算？企業(yè)職工退休工資情況是怎么樣的？下面，本站小編為大家介紹企業(yè)職工退休工資計算方法。

參保人員符合退休條件的，應(yīng)及時辦理退休手續(xù)。經(jīng)區(qū)縣人力資源和社會保障行政部門核準(zhǔn)后，自核準(zhǔn)次月起享受養(yǎng)老金。養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)按照其達(dá)到退休條件的時間計發(fā)，具體如下：

（一）正常退休人員，其達(dá)到退休條件的時間為達(dá)法定退休年齡之月；

（二）提前退休人員，其達(dá)到退休條件的時間為人力社保部門核準(zhǔn)退休之月；

（三）因工作需要后延繳費人員，其達(dá)到退休條件的時間為后延繳費滿整年度之月；

（四）達(dá)到法定退休年齡繳費年限不滿15年的延長繳費人員，其達(dá)到退休條件的時間為繳費滿15年之月；

（五）工傷醫(yī)療期內(nèi)人員達(dá)到退休條件的時間，為其達(dá)到法定退休年齡之月。

參保人員未按規(guī)定及時辦理退休手續(xù)的，延誤辦理退休手續(xù)期間以及后延繳費未滿整年度期間的基本養(yǎng)老金不予補發(fā)，多繳納的養(yǎng)老保險費予以退還，達(dá)到退休條件以后調(diào)整養(yǎng)老金增加部分累計計算。