安慶社保局

根據(jù)中共安徽省辦公廳、安徽省人民政府辦公廳《關于安慶市人民政府機構改革方案的通知》（廳[2009]49號）精神，設立安慶市人力資源和社會保障局，為市政府工作部門。安慶市人力資源和社會保障局是負責本市人力資源和社會保障工作的市政府組成部門。

職責調整

（一）劃入的職責。

劃入原市人事局、原市勞動和社會保障局的職責。

（二）取消的職責。

1.取消國務院、省政府、市政府公布取消的行政審批事項。

2.取消制定技工學校年度指導性招生計劃的職責。

3.取消綜合協(xié)調外商投資企業(yè)勞動工資政策的職責。

（三）劃出移交的職責。

將技工學校評估認定工作交給社會中介組織。

（四）加強的職責

1.加強統(tǒng)籌機關企事業(yè)單位人員管理職責，完善勞動收入分配制度，充分發(fā)揮人力資源優(yōu)勢。

2.加強統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)和社會保障政策職責，建立健全從就業(yè)到養(yǎng)老的服務和保障體系。

3.加強統(tǒng)籌人才市場與勞動力市場整合職責，加快建立統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場，促進人力資源合理流動、有效配置。

4.加強統(tǒng)籌機關企事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險職責，推進基本養(yǎng)老保險制度改革。

5.加強促進就業(yè)職責，健全公共就業(yè)服務體系，建立城鄉(xiāng)勞動者平等就業(yè)制度，促進充分就業(yè)。

6.加強組織實施勞動監(jiān)察和協(xié)調農民工工作職責，切實維護勞動者合法權益。