2015年企業(yè)退休養(yǎng)老金調(diào)整方案

2015年企業(yè)退休養(yǎng)老金調(diào)整方案

本站小編介紹，在企業(yè)退休人員養(yǎng)老金已實(shí)現(xiàn)“十連漲”的情況下，今年迎來(lái)第11次上調(diào)。人社部宣布，按照黨中央和國(guó)務(wù)院部署，從2015年1月1日起，企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金再提高10%，預(yù)計(jì)將有近8000萬(wàn)退休人員受益。到2014年底，經(jīng)過(guò)10年連調(diào)，企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金水平由2004年的月均647元提高到目前的2000多元。

連續(xù)較大幅度調(diào)整基本養(yǎng)老金，對(duì)改善企業(yè)退休人員生活、促進(jìn)社會(huì)公平發(fā)揮了積極作用。特別是在近幾年經(jīng)濟(jì)增速放緩、養(yǎng)老保險(xiǎn)基金支出壓力增大的情況下，仍然連續(xù)較大幅度提高企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金，有力地改善了民生。企業(yè)退休人員養(yǎng)老金，不僅遠(yuǎn)遠(yuǎn)跑贏了CPI，也跑贏了GDP。

需要提醒大家注意的，各地具體的2015年企業(yè)退休養(yǎng)老金調(diào)整方案還沒(méi)有出臺(tái)，如果大家想了解這方面的信息，不妨登陸當(dāng)?shù)氐娜肆Y源和社會(huì)保障局網(wǎng)，查看最新的政策法規(guī)或者養(yǎng)老金調(diào)整通知。

【案例】

陜西省將按照國(guó)家政策進(jìn)行調(diào)整

據(jù)悉，自2005年我省開(kāi)始上調(diào)企業(yè)養(yǎng)老金后，已經(jīng)連續(xù)10年上調(diào)了，經(jīng)過(guò)2014年年初的第10次上調(diào)后，月人均基本養(yǎng)老金水平由2005年的648元，增長(zhǎng)到2014年調(diào)整后的2116元，增幅達(dá)226%左右，自此，我省企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金實(shí)現(xiàn)了“十連調(diào)”，今年將是第11次上調(diào)。截至2014年年初，我省企業(yè)退休人員領(lǐng)取養(yǎng)老金的已經(jīng)達(dá)到176.26萬(wàn)人。

新疆企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金再次提高

1月1日起，新疆將和全國(guó)同步提高企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金水平，并向有特殊困難的群體傾斜。這將是新疆連續(xù)第11年提高企業(yè)退休人員養(yǎng)老金水平。

據(jù)新疆人力資源和社會(huì)保障廳負(fù)責(zé)人介紹，目前，自治區(qū)正在做企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調(diào)整的前期準(zhǔn)備工作。這次調(diào)整的比例和時(shí)間需要等待國(guó)家實(shí)施方案下來(lái)后，自治區(qū)再按國(guó)家的方案制訂出本地的實(shí)施方案。

據(jù)了解，2015年新疆企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調(diào)整仍將突出“多繳多得，長(zhǎng)繳多得”的激勵(lì)機(jī)制，同時(shí)更加注重公平，兼顧企業(yè)退休人員中各個(gè)不同群體的收入，體現(xiàn)公平性。

江蘇省企業(yè)退休養(yǎng)老金調(diào)整最新消息

目前，江蘇省人社廳尚未接到人社部的正式文件，等接到文后將立即制定江蘇企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的調(diào)整方案，并盡快將增加的養(yǎng)老金發(fā)放到企業(yè)退休人員手中。全省550萬(wàn)退休人員不用擔(dān)心，是從1月起補(bǔ)發(fā)。

有關(guān)負(fù)責(zé)人表示，國(guó)家所說(shuō)的企業(yè)退休人員養(yǎng)老金水平上調(diào)10%，是指總體水平上調(diào)10%，也就是人均養(yǎng)老金上調(diào)10%，不是指每一個(gè)人的養(yǎng)老金都上調(diào)10%。國(guó)家明確要求，養(yǎng)老金普調(diào)要注重公平，并與本人繳費(fèi)情況等因素掛鉤，體現(xiàn)多繳多得。比如，全省有相當(dāng)一部分企業(yè)退休人員養(yǎng)老金水平低于1000元，按10%上調(diào)只能增加100元，全省也有相當(dāng)一部分企業(yè)退休人員養(yǎng)老金高達(dá)4000元以上的，按10%上調(diào)可以增加400元以上，如果持續(xù)按照10%增加這一辦法做，養(yǎng)老金水平差距只會(huì)越來(lái)越大。因此江蘇去年對(duì)養(yǎng)老金調(diào)整辦法作了改革完善：養(yǎng)老金水平較低人員增幅將確保達(dá)到10%以上，養(yǎng)老金水平較高人員增幅將會(huì)低于10%。通過(guò)這樣的完善，不同水平人員增發(fā)額的差距就不至于拉得過(guò)大，同時(shí)總體增幅超過(guò)了10%。

江蘇今年具體的調(diào)整方案如何確定，是延續(xù)去年的辦法，還是繼續(xù)完善，都還要研究并報(bào)批，但可以肯定的是，人均提高幅度肯定將達(dá)到10%。

據(jù)悉，江蘇已連續(xù)10年以10%左右的幅度上調(diào)企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金水平，目前全省企業(yè)退休人員月人均養(yǎng)老金水平達(dá)2236元。這個(gè)水平在全國(guó)是比較靠前的。如果今年按人均養(yǎng)老金上調(diào)10%測(cè)算，江蘇的人均月養(yǎng)老金增額為223.6元。省會(huì)南京的企業(yè)退休人員已達(dá)68萬(wàn)人，目前南京人均月養(yǎng)老金水平達(dá)到2489元，位列全省第一。