視同繳費年限認定

視同繳費年限認定

本站小編介紹，繳費年限包括視同繳費年限和實際繳費年限。視同繳費年限是指職工全部工作年限中，其實際繳費年限之前的按國家規(guī)定計算的連續(xù)工作時間。

視同繳費年限主要是針對固定職工的連續(xù)工齡而言，我市國有和縣以上集體企業(yè)固定職工，單位1987年7月或1988年7月至1993年12月參加我市退休費用社會統(tǒng)籌且繳清了統(tǒng)籌費的，且1994年1月時職工仍屬在職職工的，其1993年12月31日前的連續(xù)工齡視為繳費年限。軍人的軍齡也視為繳費年限，機關(guān)事業(yè)工作人員調(diào)入企業(yè)并參保繳費的，原機關(guān)事業(yè)單位的連續(xù)工齡亦視為繳費年限。

相關(guān)問答

問：辭職、辭退或自動離職后回家務(wù)農(nóng)的我省原國有、集體企業(yè)農(nóng)村戶籍固定工，如何補繳在企業(yè)期間的養(yǎng)老保險費？補費后如何認定視同繳費年限？

答：辭職、辭退或自動離職后回家務(wù)農(nóng)的我省原國有、集體企業(yè)農(nóng)村戶籍固定工，可補繳實行個人繳費制度后在企業(yè)期間應(yīng)繳未繳的養(yǎng)老保險費。

補繳后未達到退休年齡，現(xiàn)靈活就業(yè)的，可以按靈活就業(yè)人員參保繳費辦法繼續(xù)參保繳費。

辭退和經(jīng)單位同意辦理辭職手續(xù)的人員，符合規(guī)定條件，其辭退、辭職前工作年限視同繳費年限。自動離職人員，自動離職前工作年限不能視同繳費年限。視同繳費年限仍依據(jù)冀勞社［2008］30號文件相關(guān)規(guī)定認定。

問：建立個人賬戶后連續(xù)繳費不滿5年，原視同繳費年限如何認定？

答：冀勞社［2008］30號文件規(guī)定，建立個人賬戶后連續(xù)繳費5年以上可認定視同繳費年限。建立個人賬戶后連續(xù)繳費不滿5年離開單位， 2011年6月30日達到或超過退休年齡的，可從達到退休年齡時開始按靈活就業(yè)人員參保繳費辦法繳納(或補繳)養(yǎng)老保險費，連續(xù)繳費5年以上，依據(jù)相關(guān)規(guī)定認定視同繳費年限。

問：各類用人單位的繳費起始時間是什么？視同繳費年限如何計算？

答：根據(jù)國家、省、市的相關(guān)文件，我市各類用人單位繳費起始時間為，國有企業(yè)單位自1986年開始；集體企業(yè)單位自1993年開始；事業(yè)單位自1998年開始；外資、私營等其它企業(yè)，應(yīng)自企業(yè)領(lǐng)取營業(yè)執(zhí)照之日起30日內(nèi)辦理失業(yè)保險登記并繳納失業(yè)保險費。農(nóng)民合同制工人從2008年5月開始。用人單位及其職工，按規(guī)定參保并繳納失業(yè)保險費，其職工在規(guī)定繳費起始時間前在企業(yè)的工作時間，可視同繳費年限。

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