上饒社保局

上饒市人力資源和社會(huì)保障局是市人民政府主管人力資源和社會(huì)保障工作的組成部門。

人員編制　　

市人力資源和社會(huì)保障局機(jī)關(guān)行政編制49名，工勤事業(yè)編制4名。 　　領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)：局長1名、副局長4名，紀(jì)檢組長1名；正副科長（主任）27名（含監(jiān)察室主任1名）。

直屬單位　　

一、勞動(dòng)人事爭議仲裁院 　　

局屬正科級參照公務(wù)員管理事業(yè)單位。具體工作范圍： 　　1、管轄： 　　上饒市范圍內(nèi)的駐軍、市直單位（部門）、信州區(qū)城區(qū)內(nèi)且在市以上相關(guān)部門批準(zhǔn)、登記或注冊成立，以及在上饒市經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)內(nèi)的用人單位與之建立勞動(dòng)關(guān)系或人事聘用關(guān)系的勞動(dòng)者、工作人員發(fā)生的勞動(dòng)人事爭議案件。 　　2、受理案件范圍： 　?。?）企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等組織與勞動(dòng)者之間，以及機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體與其建立勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者之間，因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系，訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同，工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)待遇、福利、培訓(xùn)以及勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)報(bào)酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等發(fā)生的爭議； 　?。?）實(shí)施公務(wù)員法的機(jī)關(guān)與聘任制公務(wù)員之間、參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)（單位）與聘任工作人員之間因履行聘任合同發(fā)生的爭議； 　?。?）事業(yè)單位與工作人員之間因除名、辭退、辭職、離職等解除人事關(guān)系以及履行聘用合同發(fā)生的爭議； 　?。?）社會(huì)團(tuán)體與工作人員之間因除名、辭退、辭職、離職等解除人事關(guān)系以及履行聘用合同發(fā)生的爭議； 　　（5）軍隊(duì)文職人員聘用單位與文職人員之間因履行聘用合同發(fā)生的爭議； 　?。?）法律、法規(guī)規(guī)定由仲裁委員會(huì)處理的其他爭議。 　　

二、人事考試中心 　　

1、開展人事考試范圍、專業(yè)、職位和人事考試客觀規(guī)律的研究探索，進(jìn)行考試方法的改革，建立公開、公平、公正的人事考試制度。 　　2、承擔(dān)全市人事考試機(jī)構(gòu)的業(yè)務(wù)指導(dǎo)與技術(shù)培訓(xùn)工作。 　　3、承擔(dān)我市公務(wù)員錄用考試筆試的考務(wù)工作。 　　4、承擔(dān)全國專業(yè)技術(shù)人員經(jīng)濟(jì)資格考試和全國職稱外語等級考試上饒考區(qū)的考務(wù)工作；承擔(dān)上饒市事業(yè)單位招聘考試考務(wù)工作。 　　5、承擔(dān)我市的全國專業(yè)技術(shù)人員的職業(yè)、執(zhí)業(yè)、從業(yè)資格考試的報(bào)名與資格審查工作。 　　6、拓寬考試工作服務(wù)領(lǐng)域，向政府部門和社會(huì)各界提供各種考試的命題、制卷、考務(wù)和咨詢等系列服務(wù)。 　　7、承辦上級交辦的其他工作。 　　

三、人才流動(dòng)中心 　　

1、負(fù)責(zé)本市人才交流工作。參與研究擬定本市人才流動(dòng)政策，負(fù)責(zé)人才流動(dòng)政策的組織實(shí)施；負(fù)責(zé)為符合人才引進(jìn)政策需重新建檔人員建立人事檔案材料；負(fù)責(zé)承辦市直事業(yè)單位公開招聘人員人事檔案關(guān)系調(diào)入代理等相關(guān)手續(xù)；負(fù)責(zé)辦理流動(dòng)人員的人才流動(dòng)手續(xù)。 　　2、負(fù)責(zé)辦理企、事業(yè)單位工作人員辭職(退)證明書，并按規(guī)定為辭職(退)人員認(rèn)定、恢復(fù)、保留原身份。 　　3、為各類用人單位或個(gè)人提供以人事檔案、人事關(guān)系管理為主要內(nèi)容的人事代理和人事人才政策咨詢服務(wù)。 　　4、為高(中)等院校畢業(yè)生提供就業(yè)指導(dǎo)和服務(wù)，辦理國家不包分配大中專畢業(yè)生就業(yè)手續(xù)。 　　5、為市本級機(jī)關(guān)事業(yè)單位內(nèi)聘人才提供人事服務(wù)。 　　6、與外省市進(jìn)行人才交流協(xié)作活動(dòng)。 　　7、完成本局和上級業(yè)務(wù)部門交辦的其他工作任務(wù)。 　　

四、人才培訓(xùn)中心 　　

1、組織實(shí)施公務(wù)員的初任培訓(xùn)、任職培訓(xùn)、專門業(yè)務(wù)培訓(xùn)、更新知識(shí)培訓(xùn)。 　　2、負(fù)責(zé)組織我市公共管理碩士（MPA）培訓(xùn)、全市公務(wù)員（機(jī)關(guān)工作人員）及企、事業(yè)管理人員遠(yuǎn)程學(xué)歷教育的招生工作。 　　3、負(fù)責(zé)組織全市專業(yè)技術(shù)人員的繼續(xù)教育公需科目培訓(xùn)、考試和考核、發(fā)證、驗(yàn)證工作。 　　4、負(fù)責(zé)承辦各縣（市、區(qū)）、市直各機(jī)關(guān)事業(yè)單位工人技術(shù)等級考試、培訓(xùn)、發(fā)證、驗(yàn)證工作。 　　5、組織實(shí)施我市非國有企業(yè)中級資格評審的專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)。 　　6、組織實(shí)施全市人力資源和社會(huì)保障系統(tǒng)在職人員的培訓(xùn)工作。 　　7、承辦其他各種類型人才培訓(xùn)。 　　

五、轉(zhuǎn)業(yè)軍官培訓(xùn)中心 　　

負(fù)責(zé)組織實(shí)施計(jì)劃分配安置在上饒市（包括各縣、市）的軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部（條管、公、檢、法、司法除外）的上崗前的培訓(xùn)。 　　

六、自主擇業(yè)轉(zhuǎn)業(yè)干部服務(wù)中心 　　

1、負(fù)責(zé)本轄區(qū)自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部管理服務(wù)工作的規(guī)劃、組織和實(shí)施。 　　2、負(fù)責(zé)自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部主要情況的登記、統(tǒng)計(jì)、上報(bào)和退役金的統(tǒng)計(jì)、調(diào)整、停發(fā)和年度確認(rèn)。 　　3、負(fù)責(zé)檔案接收與存放，負(fù)責(zé)出具有關(guān)證明材料，并及時(shí)解決有關(guān)問題。 　　4、協(xié)調(diào)和辦理本轄區(qū)自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部住房補(bǔ)貼、醫(yī)療保險(xiǎn)等社會(huì)保障所需經(jīng)費(fèi)預(yù)決算編報(bào)，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)辦理社會(huì)保障工作的有關(guān)問題。 　　5、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)辦理自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部評定專業(yè)技術(shù)職稱、因私申請出國、出境等手續(xù)。 　　6、采取多種形式，積極協(xié)助自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部就業(yè)，并建立和完善就業(yè)登記制度，及時(shí)掌握就業(yè)情況。 　　7、負(fù)責(zé)本轄區(qū)自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部安置政策宣傳，及時(shí)提供政策咨詢和信息服務(wù)。定期分析教育管理形勢，研究制定工作措施。建立聯(lián)系制度，及時(shí)掌握自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部的思想狀況、流動(dòng)去向等情況。 　　8、協(xié)調(diào)解決自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部管理服務(wù)工作中的有關(guān)問題。 　　

七、勞動(dòng)監(jiān)察支隊(duì) 　　

1、擬定全市勞動(dòng)監(jiān)察機(jī)構(gòu)的年度業(yè)務(wù)工作計(jì)劃、方案。 　　2、綜合指導(dǎo)、管理全市勞動(dòng)監(jiān)察機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)工作。 　　3、受理對違反勞動(dòng)法律、法規(guī)行為的舉報(bào)、投訴。 　　4、依法檢查用人單位遵守勞動(dòng)保障法律、法規(guī)的情況。 　　5、依法承辦對違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)、規(guī)章的行為的行政處理、行政處罰工作。 　　6、協(xié)助法制部門辦理勞動(dòng)監(jiān)察案件的行政復(fù)議和行政訴訟工作。 　　

八、信息中心 　　

1、擬定全市人力資源和社會(huì)保障信息系統(tǒng)建設(shè)的具體規(guī)劃和實(shí)施方案，會(huì)同有關(guān)部門組織實(shí)施。 　　2、負(fù)責(zé)社會(huì)保障卡的統(tǒng)一管理，負(fù)責(zé)信息中心資產(chǎn)管理。 　　3、負(fù)責(zé)市級數(shù)據(jù)中心的建設(shè)及數(shù)據(jù)維護(hù)，負(fù)責(zé)信息系統(tǒng)運(yùn)行管理、系統(tǒng)安全和保密工作。 　　4、負(fù)責(zé)12333勞動(dòng)保障電話咨詢服務(wù)平臺(tái)的管理。 　　5、負(fù)責(zé)視頻會(huì)議系統(tǒng)的綜合管理。 　　6、負(fù)責(zé)對本局門戶網(wǎng)站提供技術(shù)支持。 　　7、對各縣（市、區(qū)）人力資源和社會(huì)保障部門信息系統(tǒng)建設(shè)提供技術(shù)指導(dǎo)。 　　8、承擔(dān)局領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。 　　
九、職業(yè)技能鑒定中心 　　

1、按照國家制度的政策組織實(shí)施、指導(dǎo)協(xié)調(diào)全市職業(yè)技能鑒定工作，推行國家職業(yè)資格證書制度?！?　　2、直接組織市直單位、市屬大專院校、軍隊(duì)和全市中級職業(yè)資格鑒定。 　　3、負(fù)責(zé)管理國家題庫市級分庫的建立、管理和運(yùn)行。 　　4、負(fù)責(zé)職業(yè)技能鑒定考務(wù)工作。 　　5、負(fù)責(zé)職業(yè)技能鑒定證書管理 (制證及驗(yàn)印)?！?　　6、論證和評估職業(yè)技能鑒定所（站）資格。　 　　7、建立職業(yè)技能鑒定考評人員隊(duì)伍。 　　8、組織發(fā)放職業(yè)技能鑒定教材?！?　　9、組織全市開展職業(yè)技能競賽活動(dòng)。 　　10、開展職業(yè)技能鑒定有關(guān)問題的研究和咨詢服務(wù)。 　　

十、技術(shù)工人交流中心 　　

1、承擔(dān)全市高層次專業(yè)技術(shù)人才規(guī)劃和培養(yǎng)工作。 　　2、負(fù)責(zé)各級各類有突出貢獻(xiàn)專業(yè)技術(shù)人才、享受政府特殊津貼人員、拔尖人才的申報(bào)、選拔工作。 　　3、負(fù)責(zé)博士后管理、服務(wù)工作，擬訂貫徹國家關(guān)于吸引留學(xué)人員回國工作或定居的實(shí)施辦法。 　　4、承辦全市深化職稱制度改革事宜。 　　5、組織、指導(dǎo)、監(jiān)督全市專業(yè)技術(shù)資格評審工作。 　　6、負(fù)責(zé)全市高中級專業(yè)技術(shù)資格評審委員會(huì)的組建和管理工作。 　　7、會(huì)同教育、衛(wèi)生、財(cái)政、統(tǒng)計(jì)行政主管部門，組織、實(shí)施全國專業(yè)技術(shù)資格統(tǒng)一考試及專業(yè)考試工作。 　　8、負(fù)責(zé)全市各系列高、中級職稱的資格審查、材料受理工作。 　　9、負(fù)責(zé)市直單位初級專業(yè)技術(shù)資格的認(rèn)定工作。 　　10、負(fù)責(zé)全市各系列職稱資格證書發(fā)放工作。 　　

十一、人力資源市場 　　

1、培育、發(fā)展和規(guī)范人力資源市場，搭建以職業(yè)介紹為主要內(nèi)容的就業(yè)服務(wù)平臺(tái)，促進(jìn)人力資源優(yōu)化配置； 　　2、受理、審核、登記和發(fā)布用人單位招聘崗位信息，為用人單位推薦求職者； 　　3、為求職人員辦理求職信息登記，推薦用人單位空缺崗位，進(jìn)行必要的就業(yè)指導(dǎo)； 　　4、負(fù)責(zé)市本級就業(yè)困難人員職業(yè)介紹，以及公益性崗位的開發(fā)和人員錄用工作； 　　5、向求職者和用人單位提供人事和勞動(dòng)保障政策法規(guī)咨詢服務(wù)； 　　6、組織或承辦各類招聘活動(dòng)； 　　7、負(fù)責(zé)管理進(jìn)駐市本級人力資源市場的民辦職介機(jī)構(gòu)，指導(dǎo)、監(jiān)督各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作； 　　8、負(fù)責(zé)上饒人力資源市場網(wǎng)站、上饒人才網(wǎng)站管理。 　　9、開展職業(yè)技能鑒定工作； 　　10、開展人事和勞動(dòng)保障事務(wù)代理以及勞務(wù)派遣工作； 　　11、開展各類社會(huì)化培訓(xùn)，為各類用人單位和個(gè)人提供人員素質(zhì)教育、企業(yè)文化培育、專業(yè)技能培訓(xùn)等服務(wù)。 　　12、做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。 　　

十二、勞動(dòng)技校： 　

1、貫徹落實(shí)按需辦學(xué)、服務(wù)地方的指導(dǎo)思想和發(fā)展規(guī)劃，組織開展全市職業(yè)培訓(xùn)工作。 　　2、主動(dòng)爭取各級政府部門的支持、加強(qiáng)與行業(yè)、企業(yè)、社區(qū)、社會(huì)團(tuán)體及其它學(xué)校的聯(lián)系，積極開展聯(lián)合辦學(xué)。 　　3、積極拓展培訓(xùn)業(yè)務(wù)，負(fù)責(zé)相關(guān)職業(yè)技能培訓(xùn)項(xiàng)目的聯(lián)系、洽談工作。 　　4、大力宣傳就業(yè)準(zhǔn)入制度，認(rèn)真組織全市各類職業(yè)技能培訓(xùn)，滿足學(xué)生“多證”的需求，提高畢業(yè)生的就業(yè)競爭能力。 　　5、充分發(fā)揮職業(yè)技能培訓(xùn)在促進(jìn)再就業(yè)工作中的重要作用，結(jié)合社會(huì)需要和下崗失業(yè)人員的特點(diǎn)，有針對性地開展再就業(yè)培訓(xùn)工作。 　　6、負(fù)責(zé)培訓(xùn)計(jì)劃的制定和師資安排，組織開展各類非學(xué)歷教育培訓(xùn)班。 　　7、協(xié)助上級相關(guān)部門搞好培訓(xùn)基地建設(shè)，發(fā)揮基地的帶動(dòng)作用。 　　8、負(fù)責(zé)本部門信息資料、研究成果、辦學(xué)經(jīng)驗(yàn)工作匯報(bào)的編輯、推廣、交流、總結(jié)及其它文字工作。完成上級交辦的其它工作。 　　

十三、農(nóng)保辦 　　

1、積極宣傳并認(rèn)真執(zhí)行黨和國家關(guān)于農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)的有關(guān)方針、政策，搞好調(diào)查研究，不斷探索，總結(jié)開展工作的新經(jīng)驗(yàn)。 　　2、編制農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)工作計(jì)劃，定期檢查各縣市區(qū)計(jì)劃執(zhí)行情況，保證計(jì)劃的圓滿完成。 　　3、正確編制農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)報(bào)表，做到內(nèi)容完整，數(shù)字準(zhǔn)確，上報(bào)及時(shí)。 　　4、負(fù)責(zé)農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的管理、運(yùn)營，建立各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度，嚴(yán)格財(cái)經(jīng)紀(jì)律，確保養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的安全營運(yùn)和增值。 　　5、指導(dǎo)縣（市、區(qū)）開展新農(nóng)保試點(diǎn)工作，結(jié)合我市實(shí)際情況，建立適合我市市情的新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)辦法，實(shí)行財(cái)政、集體、個(gè)人三方籌資機(jī)制，真正使農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)納入社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)范疇。