京東回應(yīng)取消底薪 京東快遞員薪資高不高？

現(xiàn)在找一份工作還是很難的，工作又累錢又少還沒有前途，這樣的工作比比皆是，所以人們普遍會(huì)找一份高薪工作，苦一點(diǎn)累一點(diǎn)都不算啥。然而今年4月京東快遞員底薪被取消的消息引起網(wǎng)友熱議，對(duì)此，京東回應(yīng)取消底薪，來看看詳細(xì)內(nèi)容吧。

今年4月，有媒體報(bào)道稱，京東將取消旗下快遞員的底薪，另外將增加快遞收件任務(wù)，攬件將計(jì)入績效，直接影響工資收入，也就是說快遞員的收入以后全憑績效了。另有網(wǎng)友爆料，京東還將降低快遞員的公積金系數(shù)，從12%降到7%，下調(diào)了5%。

隨后京東回應(yīng)稱之所以取消旗下快遞員的底薪，是因?yàn)榫〇|物流獨(dú)立運(yùn)營之后，不僅服務(wù)京東商城自身的訂單，還有大量外部訂單業(yè)務(wù)，大客戶業(yè)務(wù)以及個(gè)人快遞的攬件業(yè)務(wù)等等，原來的薪酬結(jié)構(gòu)已經(jīng)不適應(yīng)新的模式，無法對(duì)績效優(yōu)異的員工體現(xiàn)出足夠的激勵(lì)。

京東物流CEO王振輝表示，取消配送員底薪對(duì)成本降低沒有任何效果，但達(dá)到了激勵(lì)配送員攬件的目的，配送員收入還在穩(wěn)步提升。

京東新的薪酬激勵(lì)模式對(duì)于京東快遞員是好還是壞呢？小編知道，如果有底薪的話，收入會(huì)穩(wěn)定很多，大家的工作壓力沒那么大。如果沒有底薪的話，工作完全沒有任何保障，心情焦慮，是無法安心工作的吧。此外，京東劉強(qiáng)東曾在2017年11月2日說京東快遞員高出同行業(yè)50%，工作5年就能回鄉(xiāng)買房子了?？梢娋〇|快遞員工資是很高的。