有編制和沒有編制的區(qū)別

有編制和沒有編制的區(qū)別在于組織結(jié)構(gòu)。有編制的組織結(jié)構(gòu)受到明確的編制規(guī)定，按部就班，由明確的職權(quán)和職責(zé)等等，當(dāng)事人可以依據(jù)職權(quán)規(guī)定行使其權(quán)力，并且責(zé)任也是有權(quán)有責(zé)的。而沒有編制的組織結(jié)構(gòu)則不受這樣的約束，當(dāng)事人可以按照自己的意愿行事，責(zé)任也是分散的，一般不存在直接的責(zé)任制。因此，有編制的組織可以更有效地把控組織的運作，實現(xiàn)管理的目標(biāo)，而沒有編制的組織則比較容易出現(xiàn)秩序混亂、無法有效控制組織活動等問題。

拓展知識：

有編制的組織可以根據(jù)不同的工作性質(zhì)和組織職能，劃分出不同的等級，為每個等級制定不同的職權(quán)和職責(zé)，并保證每一層級和每一職位之間的權(quán)責(zé)分工，從而確保組織內(nèi)部的有序運行，同時還可以有效的審核正確的執(zhí)行下屬的工作內(nèi)容，避免重復(fù)勞動。