事業(yè)單位公示后流程

1、發(fā)布公示：發(fā)布公示是指將招聘信息公布于國(guó)家有關(guān)招聘平臺(tái)或相關(guān)單位發(fā)布的招聘公告，以及在事業(yè)單位內(nèi)部發(fā)布招聘信息的行為。

2、職位申報(bào)：職位申報(bào)是指符合條件的求職者向招聘單位提出意向，并以書(shū)面形式申請(qǐng)，申請(qǐng)人需要提供個(gè)人信息、教育背景、專(zhuān)業(yè)能力、工作經(jīng)歷、參加過(guò)的考試情況等材料。

3、審核材料：申報(bào)材料審核是指由事業(yè)單位招聘單位對(duì)求職者提交的材料進(jìn)行審核，以確定求職者是否達(dá)到職位要求，以及確定最終聘任人選。

4、體檢考試：由事業(yè)單位招聘單位統(tǒng)一安排體檢考試，以此來(lái)判斷求職者的身體狀況，確定求職者是否適合從事該職位，以及是否有足夠的能力勝任該職位。

5、筆試及面試：由事業(yè)單位招聘單位采取筆試及面試方式考察求職者的知識(shí)、技能、能力及個(gè)性特點(diǎn)，以確定最終聘任人選。

6、考察調(diào)查：為了驗(yàn)證求職者的真實(shí)身份，事業(yè)單位招聘單位會(huì)對(duì)求職者進(jìn)行考察調(diào)查，包括調(diào)查求職者的工作履歷、專(zhuān)業(yè)知識(shí)、個(gè)人品行、參加政治組織等情況。

7、最后確定：最終確定通過(guò)全部考試的求職者，事業(yè)單位招聘單位根據(jù)招聘信息、考試成績(jī)、考察調(diào)查結(jié)果等信息，最終確定最終職位人選。

拓展知識(shí)：事業(yè)單位招聘的另一種流程是通過(guò)公開(kāi)招聘考試的方式，由當(dāng)?shù)厝耸轮鞴懿块T(mén)組織考試，考試分為筆試及面試，合格者由招聘單位選派入職，其他求職者可以等待下次招聘考試后重新參加。