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富士康裁員?可以,這很血汗工廠

2024-09-02 19:52:00 來源:互聯(lián)網(wǎng)
富士康裁員34萬,怎么怪也怪不到蘋果頭上,畢竟蘋果公司是業(yè)主,下單量是蘋果公司說了算,并不是承接制造的富士康說了算。

  一、富士康的毛利率太低,僅僅只有8%。

  富士康作為制造業(yè)企業(yè)的風(fēng)險還是挺大的,畢竟產(chǎn)品毛利率僅僅只有8%,遠(yuǎn)低于同行業(yè)水平。而裁員也正是因為如此,34萬人每個人年支付工資60000元,合計就是204億,而2017年的凈利潤僅有158.68億。不裁員,能夠怎么辦?毛利率又僅僅只有8%,就算每年的營業(yè)收入能夠達(dá)到3000多億,可是毛利率低,沒有辦法承擔(dān)得起更大的風(fēng)險。

  二、富士康怪不到蘋果,要怪也只能怪自己,未來只有走品牌道路才能夠更好的創(chuàng)收。

  發(fā)展不好,實行裁員,并不能怪到業(yè)主頭上,畢竟業(yè)主是業(yè)主,自己制造企業(yè)是自己,對方又沒有違約,所以只能是怪自己。在怪自己的同時,也需要深刻反思富士康的盈利改善問題,最為“代工之王”,未來需要的將會是轉(zhuǎn)型發(fā)展,代工并不是主要道路。手機需求趨于飽和,未來的代工生意也將會逐漸降少。而富士康擁有最好的代工設(shè)備,所以走品牌路線也是需求所在。

  三、人工智能時代的到來。

  作為最大的代工企業(yè),未來不得不考慮人工智能對于工廠的改變,所以決定裁員一方面來自于訂單的下降,還有一方面是未來人工智能設(shè)備對于工廠代工的影響與沖擊,更好的對于設(shè)備進(jìn)行更新?lián)Q代。
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