下崗職工養(yǎng)老保險(xiǎn)新政策2019年 下崗職工提前退休最新消息

現(xiàn)在國家政策越來越完善，下崗職工養(yǎng)老保險(xiǎn)也使得下崗職工的生活也有保障了，那么關(guān)于下崗職工養(yǎng)老保險(xiǎn)斷交可以補(bǔ)繳嗎？下崗職工養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)和補(bǔ)貼是什么？以下是下崗職工養(yǎng)老保險(xiǎn)新政策2019年，以及下崗職工提前退休最新消息。

一、下崗職工養(yǎng)老保險(xiǎn)新政策

現(xiàn)行的相關(guān)國家政策規(guī)定中，對于40、50下崗失業(yè)人員符合一定條件的，可以享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼政策，具體的業(yè)務(wù)辦理機(jī)構(gòu)為各市的勞動(dòng)就業(yè)局。

根據(jù)文件精神，在原國有企業(yè)生產(chǎn)崗位工作的累計(jì)時(shí)間短于在管理崗位工作的累計(jì)時(shí)間和從事個(gè)體工商戶或靈活就業(yè)的累計(jì)時(shí)間的女職工，退休年齡從原來的55周歲可提前至50歲，符合條件的女職工從3月起便可到人社部門重新申報(bào)，按照新文件精神辦理退休。

女職工確定退休年齡時(shí)，用人單位應(yīng)提供本單位崗位認(rèn)定資料或證明材料，以及女職工在職時(shí)所屬崗位性質(zhì)。因關(guān)閉、破產(chǎn)、改制而被解除或終止勞動(dòng)關(guān)系的原國有企業(yè)女職工，被解除或終止勞動(dòng)關(guān)系前已按統(tǒng)一政策參保繳費(fèi)(不含以靈活就業(yè)人員身份一次性補(bǔ)繳人員)、被解除或終止勞動(dòng)關(guān)系后以靈活就業(yè)人員身份接續(xù)養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系且繳費(fèi)5年以上的，經(jīng)本人申請，在年滿50周歲時(shí)可以辦理退休。

被解除或終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)已超過45周歲的原關(guān)閉破產(chǎn)改制國有企業(yè)女職工，在被解除或終止勞動(dòng)關(guān)系后以靈活就業(yè)人員身份接續(xù)養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系且未中斷繳費(fèi)的，經(jīng)本人申請，也可在年滿50周歲時(shí)辦理退休。符合上述條件且已年滿50周歲而尚未退休的，自本通知執(zhí)行之日起可申請退休，以辦理退休審批手續(xù)的當(dāng)月作為退休時(shí)間，并從辦理退休手續(xù)后的次月起發(fā)放基本養(yǎng)老金。

二、下崗職工養(yǎng)老保險(xiǎn)補(bǔ)繳繳費(fèi)基數(shù)

1、補(bǔ)繳年度上一年本市職工月平均工資;

2、補(bǔ)繳年度上一年本市職工月平均工資的60%;

3、補(bǔ)繳年度繳費(fèi)基數(shù)下限。

繳費(fèi)=繳費(fèi)基數(shù)*20%*12

實(shí)例一：

上一年度平均工資為2000，按照基數(shù)60%繳費(fèi)一年費(fèi)用：2000*60%*20%*12=2880;

因?yàn)楦鞯亟?jīng)濟(jì)水平和政策不同，具體繳多少需要詢問當(dāng)?shù)厣绫＞帧?/p>

實(shí)例二：

補(bǔ)繳基本養(yǎng)老保險(xiǎn)時(shí)，各年度計(jì)入個(gè)人賬戶部分，均以本人確認(rèn)的繳費(fèi)基數(shù)檔次按照歷年規(guī)定的比例計(jì)入。如補(bǔ)繳1997年1月至12月的，5%可計(jì)入個(gè)人賬戶;而2005年4月至12月的計(jì)入比例為11%。

三、下崗職工養(yǎng)老保險(xiǎn)補(bǔ)繳所需材料

1）在存檔機(jī)構(gòu)個(gè)人委托存檔的本市城鎮(zhèn)人員：

1、本人***原件及復(fù)印件。

2、本人戶口簿原件及復(fù)印件。

2）檔案關(guān)系在用人單位的本市城鎮(zhèn)人員：

1、本人***原件及復(fù)印件。

2、本人戶口簿原件及復(fù)印件。

3、正在履行的勞動(dòng)合同(聘用合同書)原件及復(fù)印件。

4、用人單位提供的申請人檔案原件(申請人檔案原件經(jīng)存檔機(jī)構(gòu)審驗(yàn)后返還用人單位)。

四、相關(guān)鏈接

下崗職工養(yǎng)老保險(xiǎn)新政策2019年(繳納年限)

下崗職工養(yǎng)老保險(xiǎn)斷交可以補(bǔ)繳嗎 下崗職工補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)新政策2019

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