國企員工提前退休政策(條件) 2019國企退休政策

現(xiàn)在很多朋友特別是國企的朋友因為種種原因需要提前退休，那么2019國企員工提前退休條件有哪些?2019國企員工提前退休政策最新是怎樣規(guī)定的，以下是2019國企退休政策一覽，希望對各位有所幫助。

一、2019新公務員法實施

新《公務員法》正式發(fā)布

2018年12月29日，第十三屆全國人民代表大會常務委員會第七次會議審議通過了《中華人民共和國公務員法(修訂草案)》，宣布修訂后的《中華人民共和國公務員法》自2019年6月1日起施行。

新公務員法第九十三條明確規(guī)定：工作滿三十年的，可以申請?zhí)崆巴诵?，而且最后也指明：符合國家?guī)定的可以提前退休的其他情形也可申請?zhí)崆巴诵荩@種情況一般是指特殊崗位的公務員，由于其崗位特殊的工作條件，為保護其健康，國家允許其提前退休。

特別是干部年輕化的提法，今后公務員隊伍中五十歲的處級科級干部或將不存在，新公務員法對于解決干部隊伍年輕化無疑是保駕護航的作用。

事業(yè)單位怎么改革

在我國，公務員與事業(yè)單位實行兩套完全不同的晉升體系。這里說的是公務員職級(非領導職務)晉升的調整，與事業(yè)單位沒有任何關系。

有點特殊情況。

事業(yè)單位分為兩種，普通事業(yè)單位、參照公務員管理的事業(yè)單位(俗稱參公事業(yè)單位)。參公事業(yè)單位，既然都是按照公務員來管理了，也得受到這次調整的影響。

國企會受到什么影響

國企、事業(yè)單位、公務員，分別是三套不同的晉升體系。國企的自主性更高，在職務設置方面權限很大，短期內并不會受到此次公務員調整影響，長期來看，可能部分國企會參照公務員調整進行調整。

二、2019國企提前退休條件

1、工作年限滿20年且距法定退休年齡小于5年(含5年)，或工作年限滿30年的事業(yè)編制人員，本人自愿申請，經批準可以提前退休。提前退休仍按原事業(yè)單位標準核定養(yǎng)老金。

2、男年滿50周歲、女年滿45周歲或工齡25年以上的人員，如本人自愿，經組織批準，可以提前離崗。在法定退休年齡內，領取離崗時的基本工資，檔案工資享受在職人員的增資待遇，到法定退休年齡，一并計算工齡，計發(fā)退休費，在原單位辦理退休手續(xù)。醫(yī)療保險享受原單位待遇，住房公積金以離崗時的標準工資為基數進行交納。

3、凡工作年限滿30年;或男年滿53周歲、女年滿48周歲(女性工人45周歲)且工作年限滿20年的，經本人申請，按人事管理權限報市有關部門批準后，允許提前退休。

三、因病提前退休

因病提前退休的條件

a.男年滿50周歲，女年滿45周歲。

b.交費年限(含視同交費年限)滿15年及其以上。

c.因病或外因致殘，經市勞動鑒定委員會鑒定為完全喪失勞動能力的職工。

符合以上三條的人員，可辦理病退，否則，不能辦理因病提前退休。

四、特殊工種辦理提前退休

按照《國務院關于工人退休、退職的暫行辦法》規(guī)定可以提前5年退休的工作有：從事井下、高空、高溫、特別繁重的體力勞動或者其他有害身體健康的工作，且連續(xù)工齡滿10年的;或者由醫(yī)院證明，并經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的女職工。

可以提前10年退休的有：連續(xù)工齡滿10年由醫(yī)院證明，并經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的男職工。因公致殘，由醫(yī)院證明，并經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的，則可以不定期地提前退休。

五、2019年下崗職工退休政策

一、大齡下崗失業(yè)職工現(xiàn)行政策

1、有條件的發(fā)放生活費;

2、達到提前退休年限自行選擇退休;

3、達到提前或正常退休年齡個人勉繳養(yǎng)老金。

二、下崗失業(yè)職工“提前”或“正?！蓖诵菡咭?guī)定

1、男、年滿50歲，工齡30年以上的，為“提前準退休”年齡段;

2、男、年滿55歲，工齡15年以上的，為“正常提前退休”年齡段;

3、女、工齡30年以上，全日制畢業(yè)包分配的大學本科生工齡26年、?？?7年、研究生25年以上的，為“提前準退休”年齡段。

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