武漢市經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)(漢南區(qū))人力資源局招聘信息

2020年6月武漢經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)(漢南區(qū))人力資源局公開向社會招聘了，現(xiàn)需要聘7名勞動保障監(jiān)察協(xié)管員，需本科以上畢業(yè)生學歷，熟悉計算機操作技能和語言表達能力，下面我們來看詳細信息內(nèi)容。

招聘崗位及人數(shù)

1、本次計劃招聘勞動保障監(jiān)察協(xié)管員7名;

2、主要工作內(nèi)容為：深入用人單位及建筑工地開展法律法規(guī)宣傳;督促各類用人單位落實國家相關(guān)法律法規(guī)和規(guī)章;及時采集和實時更新轄區(qū)內(nèi)用人單位基本信息;接受勞動者對用人單位違反勞動保障法律法規(guī)行為的舉報投訴，并協(xié)助做好調(diào)查取證工作;隨時待命(包括休息日和節(jié)假日)，積極配合勞動保障監(jiān)察員處理各類突發(fā)事件;

3、工作區(qū)域：武漢經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)(漢南區(qū))。

報名資格條件

(一)基本條件

1、具有中華人民共和國國籍;

2、思想政治素質(zhì)好，組織紀律觀念強;

3、擁護黨的領(lǐng)導，能夠認真執(zhí)行黨的路線、方針和政策;

4、具有良好的職業(yè)道德、作風踏實、吃苦耐勞、樂于奉獻，服從組織安排，熱愛基層社會管理和服務(wù)工作;具有一定的組織協(xié)調(diào)能力;

5、身體健康。

(二)具體資格條件

1、2020年應屆本科及以上畢業(yè)生(須在2020年9月30日前取得相應的學歷證書和學位證書，在規(guī)定時間內(nèi)不能提供相應的學歷證明的，取消錄用資格。法學專業(yè)筆試成績可加5分);

2、具有一定的計算機操作技能和語言表達能力、公文寫作能力;

3、年齡在30周歲以下(1990年6月1日以后出生)。

(三)有以下情形之一人的人員，不得應聘

1、受到黨紀、政紀處分或刑事處罰，正在處分(罰)期間的;

2、正在接受紀律審查、司法調(diào)查的;

3、曾因犯罪受過刑事處罰或者曾被開除學籍的;

4、被列入司法機關(guān)失信被執(zhí)行人“黑名單”，及國家部委聯(lián)合懲戒備忘錄限制招聘為事業(yè)單位工作人員的;

5、有考試***違規(guī)行為被記入誠信檔案庫并處于記錄期的;

6、法律、法規(guī)、規(guī)章及政策規(guī)定可不受理應聘的人員。

招聘方式和程序

招聘工作由“武漢經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)(漢南區(qū))人力資源局”委托湖北騰飛人才股份有限公司組織實施。

具體程序如下：發(fā)布招聘公告。在湖北騰飛人才股份有限公司網(wǎng)站上對外發(fā)布招聘公告。

(一)受理報名和資格審查

1、報名時間：2020年 06 月 13 日上午8:30—2020年 06 月 22 日下午16:30時;

2、咨詢地點：湖北騰飛人才股份有限公司派遣部(武漢經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)新都國際嘉園A棟二樓派遣部);

3、咨詢電話：17786361049;

4、報名方式：現(xiàn)場報名或在武漢騰飛人才股份有限公司官網(wǎng)進行報名(報名費50元);

5、報名時需提交以下資料：***、戶口簿、畢業(yè)證、學位證、武漢防疫健康碼及近期免冠一寸彩色登記照片。應聘者本人應按要求如實填寫報名登記表格(見附件)，并對所填寫內(nèi)容及提交資料的真實性、準確性、有效性負責;

6、資格審查。審查合格者發(fā)放筆試準考證。凡提供虛假資料的，取消報考資格;

7、招聘人數(shù)與報名人數(shù)的比例，原則上不低于1:2。報名人數(shù)不足時按比例核減招聘人數(shù)。

(二)筆試

1、筆試時間為 2020 年 06 月 24 日上午9：00—10：30，具體考試地點以準考證標明的地址為準。筆試不指定考試用書?？荚囬_始前15分鐘考生憑準考證和***進入考場，考試開始30分鐘后，考生停止進入考場。開考30分鐘后考生方可交卷離開考場;

2、筆試考場的設(shè)置應符合疫情防控的要求。

(三)面試

1、 根據(jù)筆試成績從高分到低分，按照實際招聘人數(shù)1：2的比例確定面試入圍人選。入圍面試人選名單及面試時間在湖北騰飛人才股份有限公司網(wǎng)站上公布;

2、面試時間為 2020 年 06 月 30 日上午9：00，具體考試地點以準考證標明的地址為準;

3、參加面試人員需在規(guī)定的時間，攜帶***和準考證到指定地點參加面試，超過規(guī)定時間未到的視作自動放棄;

4、采取結(jié)構(gòu)化面試，主要測試應聘人員的專業(yè)知識，綜合素質(zhì)、語言表達能力、分析問題能力、實踐能力、心理素質(zhì)等;

5、面試評分：面試考官由相關(guān)人員組成;實行5人考官組的，取5名考官的平均分。如有需回避的情形，應主動回避;

6、面試考場按有關(guān)規(guī)范設(shè)置，考場與候考室、候分室隔離，已考人員與候考人員隔離;

7、面試考場的設(shè)置應符合疫情防控的要求。

(四)面試

1、根據(jù)筆試成績從高分到低分，按參考人數(shù)與崗位招聘人數(shù)2:1比例確定面試入圍人選，末位出現(xiàn)成績并列的考生全部進入面試;

2、面試時間為2020年7月3日上午9:00，具體考試地點以準考證標明的地址為準;

3、參加面試人員需在規(guī)定的時間，攜帶***和準考證到指定地點參加面試，超過規(guī)定時間未到的視作自動放棄;

4、面試主要測試應聘人員的專業(yè)知識，綜合素質(zhì)、語言表達能力、分析問題能力、實踐能力、心理素質(zhì)等;

5、面試評分：面試考官由相關(guān)人員組成;實行3人考官組的，取3名考官的平均分。如有需回避的情形，應主動回避;

6、面試考場按有關(guān)規(guī)范設(shè)置，考場與候考室、候分室隔離，已考人員與候考人員隔離。

(五)體檢和考核

1、筆試成績和面試成績按4:6比例計入考生綜合成績，按照綜合成績從高到低的順序以1:1比例確定進入體檢和考核的人選;

2、體檢工作由騰飛公司組織實施，考核工作由(漢南區(qū))人力資源局負責組織實施;

3、在湖北騰飛人才股份有限公司網(wǎng)站上公布體檢和考察人員名單。

4、如遇體檢和考核不合格，或本人自動放棄應聘的，按綜合成績從高到低依次遞補體檢和考察人選。

(六)公示

經(jīng)體檢和考察合格，確定擬聘用人員名單，并在湖北騰飛人才股份有限公司網(wǎng)站上公示3天。

(七)辦理聘用手續(xù)

湖北騰飛人才股份有限公司按照有關(guān)規(guī)定為聘用人員辦理聘用手續(xù)，并按有關(guān)規(guī)定簽訂勞動合同，其工資福利待遇按“武漢經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)(漢南區(qū))人力資源局”相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

紀律要求

招聘工作接受社會監(jiān)督，招聘程序不規(guī)范、影響公正的，視為無效。應聘人員有***違規(guī)行為的，取消其考試及聘用資格;招聘組織實施過程中工作人員有***違規(guī)行為的，依照有關(guān)規(guī)定追究相關(guān)人員的責任。