進(jìn)華為做普工要什么條件，難不難？

華為工廠也是挺大的工廠，很多人也是去面試過(guò)，不過(guò)一些老人就說(shuō)想去華為的話是需要做準(zhǔn)備的， 不然一般情況都面試不過(guò)，可不是什么人都要的。很多人更是想進(jìn)去當(dāng)普工，面試了好幾次都不行，也是絕了進(jìn)華為工廠的心了。首先華為工廠對(duì)于學(xué)歷是有要求的，初中學(xué)歷或者是高中肄業(yè)的都是不行的。想去做假學(xué)歷也是混不過(guò)去的，都是需要提供證明，而且還會(huì)去查的。一般都是高中或者是中專畢業(yè)以上才行的?，F(xiàn)在的華為工廠是有很多大學(xué)生的，可以說(shuō)大學(xué)生都在干著流水線的員工，自然就是看不上低學(xué)歷的員工了。當(dāng)然不要以為高中畢業(yè)就可以了，你還需要有相關(guān)的經(jīng)驗(yàn)，也就是說(shuō)你必須在其它的工廠工作過(guò)，一般要干上一年左右的經(jīng)驗(yàn)才是最好進(jìn)的，沒(méi)經(jīng)驗(yàn)的普工也是不要的。除非你是應(yīng)屆大專生，這樣才愿意要，因?yàn)榇髮Ｉ荚趯W(xué)校里面學(xué)過(guò)，工作上手速度是比較快的?？梢哉f(shuō)年輕人想進(jìn)華為當(dāng)普工，那個(gè)門檻也是比較高的，不像富士康什么樣的人都愿意要的，一般人真的進(jìn)不去華為。不過(guò)一旦進(jìn)去了，那個(gè)收入就比富士康高很多了。富士康普工底薪只有2000多塊，但是在華為工廠可以拿到3000多塊，而且加班比富士康多。畢竟近幾年華為手機(jī)賣得特別好，自然工作量是非常大的，靠著天天加班普工都可以拿個(gè)六七千塊的工資。這也是見(jiàn)過(guò)普工工資拿得最高的工廠了。只不過(guò)高工資自然要高付出，在華為工廠上班的壓力是挺大的，不是線長(zhǎng)會(huì)天天罵你，想是自己的考核壓力。在華為每個(gè)月都是要考試的，一旦考不過(guò)的話就難搞了，連續(xù)不合格更是會(huì)直接勸退的。所以想保證高收入，大家都是自覺(jué)將工作做好，這也是可以給出高工資的原因。當(dāng)然要留住員工肯定也需要一套好的機(jī)制，在此我推薦對(duì)于剛?cè)肼毜臉I(yè)務(wù)員來(lái)說(shuō)，前三個(gè)月是最難熬的，因?yàn)閷?duì)業(yè)務(wù)不熟悉，沒(méi)有客戶資源，銷售技巧不成熟，這時(shí)候壓力是最大的。再加上企業(yè)對(duì)員工的開(kāi)單要求非常高，基本上三個(gè)月不開(kāi)單就要炒掉，實(shí)際上，在低底薪+提成的薪酬模式之下，就算公司不炒掉，業(yè)務(wù)員自己都會(huì)選擇離開(kāi)，因?yàn)榭康仔綋尾涣硕嗑谩?duì)很多業(yè)務(wù)員來(lái)說(shuō)，并非能力有問(wèn)題，我也見(jiàn)過(guò)很多人，靠前年做業(yè)務(wù)，基本上是沒(méi)錢賺的，基本都在學(xué)習(xí)，但是經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的累計(jì)和沉淀，半年后就爆發(fā)了，一發(fā)而不可收。所以，只給員工三個(gè)月的考核期，其實(shí)會(huì)讓很多人才流失，因?yàn)椴蛔?，吃飯都成?wèn)題，還怎么做下去？所以企業(yè)如果想要提高成材率，必須拉長(zhǎng)培養(yǎng)周期，要優(yōu)化薪酬模式，讓員工在沒(méi)有開(kāi)單之前，可以承擔(dān)其他工作來(lái)為自己加薪。

華為招工，要有相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)才有可能應(yīng)聘得進(jìn)去。你可以去公明的三和介紹所或者龍華的三和介紹所都可以現(xiàn)場(chǎng)直接面試。其要求最好是大專生，大專生做普工是不用工作經(jīng)驗(yàn)也可以進(jìn)去。但要有學(xué)歷證明。高中或者初中畢業(yè)的一定要有相關(guān)的工種工作經(jīng)驗(yàn)才有機(jī)會(huì)進(jìn)得去的。

否則第二輪面試是通不過(guò)的。因?yàn)榈诙喪菍I(yè)人士來(lái)面試的。

男女普工：

月綜合工資3500-4500元以上，再加500元生活補(bǔ)貼。

分配崗位： 裝配工、焊接工、SMT操作員，物料員、測(cè)試工、、波峰焊 操作員、IPQC

要求：男女不限，正規(guī)高中/中專畢業(yè)，證件真實(shí)有效，26歲以下，有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，無(wú)經(jīng)驗(yàn)出色的/卓越的/優(yōu)異的/杰出的者亦可。

大專生/技術(shù)員：

月綜合工資3500--6000元以上，再加500元生活補(bǔ)貼。

分配崗位：試制技術(shù)員、測(cè)試工藝技術(shù)員、質(zhì)量技術(shù)員、設(shè)備維護(hù)技術(shù)員（通用設(shè)備）、物流信息操作員、SMT設(shè)備技術(shù)員、訂***理員、整機(jī)調(diào)測(cè)工、物流文員、物流監(jiān)控員、PMC、維修技術(shù)員。

要求：男女不限，全日制大專（不含本科），證件真實(shí)有效，有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，無(wú)經(jīng)驗(yàn)出色的/卓越的/優(yōu)異的/杰出的者亦可。

薪酬福利：月綜合工資3500-6500元；加班工資：高/中專崗位試用期底薪1800元/月，加班依據(jù)勞動(dòng)法計(jì)算，平常加班17。24元/時(shí)，周末加班22。

99元/時(shí),節(jié)假日加班34。48元/時(shí)，二個(gè)月后底薪2000元/月，大專崗位試用期底薪2500元/月，二個(gè)月后底薪2800元/月，周一至周五按1。5倍，周六周日按2倍，法定節(jié)假日按3倍支付。每月綜合工資外有500元生活補(bǔ)貼。

1、所有員工享有齊全的5險(xiǎn)一金（養(yǎng)老/醫(yī)療/工傷/生育/失業(yè)/公積金）。

2、食宿管理：費(fèi)用自理。統(tǒng)一入住集體宿舍；食堂社會(huì)化管理就餐。

3、工作時(shí)間：實(shí)行5天8小時(shí)工作制，加班按勞動(dòng)法計(jì)算，享受國(guó)家法定假期。

4、培訓(xùn)及晉升：享受入職、崗位等培訓(xùn)，學(xué)習(xí)成長(zhǎng)空間大。

5、文娛活動(dòng)：公司有各種文體健康活動(dòng)，業(yè)余生活豐富多彩。

◇應(yīng)聘須知：

1、應(yīng)聘時(shí)需持其有效***、學(xué)歷證（原件、復(fù)印件）個(gè)人簡(jiǎn)歷、黑色水筆一只。

2、應(yīng)聘人員需經(jīng)過(guò)我公司的統(tǒng)一考試、面試、體檢。

3、工作地點(diǎn)在坂田或松山湖，需服從分配。

（真誠(chéng)為您解答，希望給予【好評(píng)】，非常感謝~~）。