企業(yè)安置殘疾人就業(yè)享受企業(yè)所得稅優(yōu)惠政策解析

　　鼓勵和扶持企業(yè)安置殘疾人員就業(yè)，一直是我國企業(yè)所得稅優(yōu)惠政策中的重要內(nèi)容?！镀髽I(yè)所得稅法》第三十條第二項規(guī)定，企業(yè)安置殘疾人員及國家鼓勵安置的其他就業(yè)人員所支付的工資，可以在計算應(yīng)納稅所得額時加計扣除。財政部、國家稅務(wù)總局《關(guān)于安置殘疾人員就業(yè)有關(guān)企業(yè)所得稅優(yōu)惠政策問題的通知》（財稅[2009]70號）中對安置殘疾人員就業(yè)有關(guān)企業(yè)所得稅優(yōu)惠政策做了進(jìn)一步的細(xì)化規(guī)定。為了讓安置殘疾人就業(yè)的企業(yè)充分享受好這一稅收優(yōu)惠政策，有必要明確以下幾方面的問題：

　　靠前、注意企業(yè)安置殘疾人員的適用范圍《企業(yè)所得稅法實施條例》第九十六條規(guī)定：“企業(yè)所得稅法第三十條第（二）項所稱企業(yè)安置殘疾人員所支付的工資的加計扣除，是指企業(yè)安置殘疾人員的，在按照支付給殘疾職工工資據(jù)實扣除的基礎(chǔ)上，按照支付給殘疾職工工資的100%加計扣除。殘疾人員的范圍適用《中華人民共和國殘疾人保障法》的有關(guān)規(guī)定?！备鶕?jù)我國《中華人民共和國殘疾人保障法》第二條規(guī)定，殘疾人是指在心理、生理、人體結(jié)構(gòu)上，某種組織、功能喪失或者不正常，全部或者部分喪失以正常方式從事某種活動能力的人。殘疾人包括視力殘疾、聽力殘疾、言語殘疾、肢體殘疾、智力殘疾、精神殘疾、多重殘疾和其他殘疾的人。殘疾標(biāo)準(zhǔn)由國務(wù)院規(guī)定。

　　第二、注意企業(yè)享受優(yōu)惠政策應(yīng)具備的條件
　　財稅[2009]70號文件第三條規(guī)定，企業(yè)享受安置殘疾職工工資100%加計扣除應(yīng)同時具備如下條件：
??? （一）依法與安置的每位殘疾人簽訂了1年以上（含1年）的勞動合同或服務(wù)協(xié)議，并且安置的每位殘疾人在企業(yè)實際上崗工作；
??? （二）為安置的每位殘疾人按月足額繳納了企業(yè)所在區(qū)縣人民***根據(jù)國家政策規(guī)定的基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險和工傷保險等社會保險；
??? （三）定期通過銀行等金融機(jī)構(gòu)向安置的每位殘疾人實際支付了不低于企業(yè)所在區(qū)縣適用的經(jīng)省級人民***批準(zhǔn)的最低工資標(biāo)準(zhǔn)的工資；
??? （四）具備安置殘疾人上崗工作的基本設(shè)施。

??? 第三、注意政策規(guī)定允許企業(yè)加計扣除的時點《企業(yè)所得稅法實施條例》第九十六條規(guī)定，《企業(yè)所得稅法》第三十條第（二）項所稱企業(yè)安置殘疾人員所支付的工資的加計扣除，是指企業(yè)安置殘疾人員的，在按照支付給殘疾職工工資據(jù)實扣除的基礎(chǔ)上，按照支付給殘疾職工工資的100%加計扣除。對此，財稅[2009]70號文件靠前條第二款明確規(guī)定，企業(yè)就支付給殘疾職工的工資，在進(jìn)行企業(yè)所得稅預(yù)繳申報時，允許據(jù)實計算扣除；在年度終了進(jìn)行企業(yè)所得稅年度申報和匯算清繳時，再依照本條靠前款的規(guī)定計算加計扣除。這一規(guī)定要求企業(yè)在實際操作時，不僅要注意加計扣除額計算的基數(shù)是實際支付給殘疾職工的工資額，而且還要注意允許加計扣除的時點是年度終了進(jìn)行企業(yè)所得稅年度申報和匯算清繳時。企業(yè)所得稅減免稅申請辦理時限最遲為年度終了后第45日，備案時間為年度納稅申報前，截至?xí)r間為5月底前。

　　舉例來說，A企業(yè)是一家金屬門窗加工企業(yè)，共有殘疾職工36人，該企業(yè)2010年累計支付殘疾職工工資388800元，則該企業(yè)不僅可以在進(jìn)行2010年企業(yè)所得稅預(yù)繳申報時，稅前據(jù)實計算扣除殘疾職工工資額388800元，而且在年度終了進(jìn)行企業(yè)所得稅年度申報時，還可稅前再按照支付給殘疾職工工資的100%計算加計扣除388800元。

　　第四、注意享受企業(yè)所得稅加計扣除優(yōu)惠時應(yīng)報送的備案資料
　　財稅[2009]70號文件第四條規(guī)定，企業(yè)應(yīng)在年度終了進(jìn)行企業(yè)所得稅年度申報和匯算清繳時，向主管稅務(wù)機(jī)關(guān)報送本通知第四條規(guī)定的相關(guān)資料、已安置殘疾職工名單及其《殘疾人證》或《殘疾軍人證（1至8級）》復(fù)印件和主管稅務(wù)機(jī)關(guān)要求提供的其他資料，辦理享受企業(yè)所得稅加計扣除優(yōu)惠的備案手續(xù)。安置企業(yè)在按財稅[2009]70號文件的規(guī)定申請減免稅時，必須如實向轄區(qū)主管稅務(wù)機(jī)關(guān)提供如下真實的書面資料：
　　1、申請減免稅報告。其內(nèi)容包括減免稅的依據(jù)、范圍、起止日期、金額、企業(yè)基本情況等；

　　2、納稅人的財務(wù)會計報表（加蓋公章的復(fù)印件）；

　　3、企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照、稅務(wù)登記證（加蓋公章的復(fù)印件）；

　　4、經(jīng)民政部門或殘疾人聯(lián)合會認(rèn)定的納稅人，出具上述部門的書面審核認(rèn)定意見（加蓋公章的復(fù)印件）；

　　5、殘疾人員名冊（加蓋公章的復(fù)印件）；

　　6、有效的殘疾人員證明和***（復(fù)印件）

　　7、與殘疾人員簽訂的勞動合同或服務(wù)協(xié)議（加蓋公章的復(fù)印件）；

　　8、為殘疾人員繳納社會保險的繳費證明（加蓋公章的復(fù)印件）；

　　9、企業(yè)職工工資表及支付工資憑證（加蓋公章的復(fù)印件）；

　　10、殘疾職工工種安排表（加蓋公章的復(fù)印件）；

　　11、《稅收優(yōu)惠事項備案報告表》；

　　12、根據(jù)具體情況稅務(wù)機(jī)關(guān)要求提供的其他材料。

　　第五、注意企業(yè)對所提供的資料的真實性、合法性承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任
　　根據(jù)《稅收減免管理辦法（試行）》（國稅發(fā)[2005]129號）的規(guī)定，納稅人采用欺騙手段進(jìn)行減免稅備案獲取減免稅的，稅務(wù)機(jī)關(guān)應(yīng)取消其減免稅備案資格，停止減免稅優(yōu)惠，同時可以按照《中華人民共和國稅收征收管理法》第六十三條、六十四條等有關(guān)規(guī)定予以處理。