工資、薪金支出的扣除限額是多少？

根據(jù)中國稅法的規(guī)定，工資、薪金支出的扣除限額為月平均工資薪金收入的20倍。具體計(jì)算方法如下：
1. 首先，需要計(jì)算納稅人的月平均工資薪金收入。這個(gè)收入包括工資、薪金、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼、福利、股權(quán)激勵(lì)收入等。需要注意的是，月平均工資薪金收入不包括個(gè)人所得稅前扣除項(xiàng)目的金額。
2. 然后，將月平均工資薪金收入乘以20，得到工資、薪金支出的扣除限額。

舉個(gè)例子，如果某個(gè)納稅人的月平均工資薪金收入為10,000元，那么他的工資、薪金支出的扣除限額為10,000元乘以20，即200,000元。

需要注意的是，工資、薪金支出的扣除限額是按照每個(gè)納稅人個(gè)體計(jì)算的，不同納稅人的扣除限額可能不同。此外，如果納稅人的工資、薪金支出超過了扣除限額，超出部分將不能享受稅前扣除優(yōu)惠。