什么是應(yīng)付福利費?

應(yīng)付福利費又稱為社會福利支出，是指企業(yè)給員工或者社會提供的補充福利。它包括諸如社會保障類支出，醫(yī)療保健支出，住房補貼，技術(shù)和能力培訓(xùn)支出，以及福利補貼等等。它的任務(wù)是提高員工的福利費，降低員工的工作壓力，激發(fā)員工的工作熱情，提升企業(yè)的績效。 應(yīng)付福利費的范圍很廣，它可以涵蓋企業(yè)對其員工和家庭實施的醫(yī)療保健，教育支出，住房津貼，退休金，薪資福利，雇主參與的社會保險以及子女的撫養(yǎng)費等等，它是企業(yè)的重要支出之一。 拓展知識：此外，福利費還可用來支持企業(yè)的社會責任投資，為社會服務(wù)提供支持，以及在其他特定方面支付費用，包括個人和勞動力的發(fā)展，文化，科學(xué)和技術(shù)研究，社會福利項目和貧困救濟等。