員工薪酬分配應該如何進行分錄？

員工薪酬分配應該按照以下步驟進行分錄：
1. 記錄員工薪酬支出：借記“薪酬支出”賬戶，貸記“銀行存款”賬戶。
2. 記錄社會保險費用：借記“社會保險費用”賬戶，貸記“應付社會保險費用”賬戶。
3. 記錄公積金費用：借記“公積金費用”賬戶，貸記“應付公積金費用”賬戶。
4. 記錄個人所得稅：借記“個人所得稅費用”賬戶，貸記“應付個人所得稅費用”賬戶。
5. 記錄其他福利費用：借記“其他福利費用”賬戶，貸記“應付其他福利費用”賬戶。
6. 記錄應付工資：借記“應付工資”賬戶，貸記“銀行存款”賬戶。

以上是一般情況下的分錄，具體操作還需根據(jù)公司具體情況進行調整。