企業(yè)交納五險一金是怎么計算的

企業(yè)交納五險一金是由企業(yè)和個人同時承擔，企業(yè)可以根據(jù)每位員工的工資金額來計算雙方應繳納的五險一金額。五險一金具體包括：1.基本養(yǎng)老保險：由月工資的8％分別由企業(yè)和個人各自繳納；2.基本醫(yī)療保險：由月工資的2％分別由企業(yè)和個人各自繳納；3.失業(yè)保險：由月工資的1％分別由企業(yè)和個人各自繳納；4.工傷保險：由企業(yè)繳納，無所謂個人與企業(yè)分攤；5.生育保險：由企業(yè)繳納，無所謂個人與企業(yè)分攤；6.公積金：由月工資的8% 分別由企業(yè)和個人各自繳納。以上就是企業(yè)交納五險一金的計算標準。拓展知識：企業(yè)交納五險一金不僅對企業(yè)本身的社會責任起到共同承擔的作用，還有助于全社會人民享受更加安全和公平的社會福利，并有利于***拓展社會保障，加強社會建設。