孝南人社局采納審計(jì)建議抓整改促管理成效明顯

　　為了配合***機(jī)構(gòu)改革，年初，孝南區(qū)審計(jì)局實(shí)行了對該區(qū)原勞動和社會保障局、人事局“一次審計(jì)兩項(xiàng)報(bào)告”的制度。針對兩個(gè)單位存在的問題，提出了具體的整改意見。近日，審計(jì)對新組建的人力資源和社會保障局及所屬單位落實(shí)審計(jì)整改意見情況進(jìn)行了跟蹤回訪。跟蹤情況表明，該系統(tǒng)高度重視審計(jì)結(jié)論，積極采納審計(jì)建議，認(rèn)真開展審計(jì)整改，采取四項(xiàng)措施，以整改促管理取得了明顯成效。

　　一是加強(qiáng)收費(fèi)管理，清理并取消收費(fèi)項(xiàng)目15個(gè)。按照審計(jì)建議，該局組織專班對所屬的9個(gè)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的全部收費(fèi)項(xiàng)目進(jìn)行了集中清理登記。依照現(xiàn)行政策規(guī)定和機(jī)構(gòu)職能，確定了行政事業(yè)性收費(fèi)“三個(gè)一律”的取舍原則，即：無明確政策規(guī)定的項(xiàng)目一律取消收費(fèi)，有高低區(qū)間規(guī)定收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的項(xiàng)目一律就低收費(fèi)，服務(wù)于普通民眾的項(xiàng)目一律暫停收費(fèi)。自行取消收費(fèi)項(xiàng)目15個(gè)，與上年相比，取消收費(fèi)項(xiàng)目減少收費(fèi)金額55萬元。這一惠民利民措施在全區(qū)引起較大反響。

　　二是加大清收力度，追繳歷欠各類保費(fèi)475.2萬元。由于各種原因，少數(shù)參保單位（企業(yè)）存在保費(fèi)匯算不及時(shí)和拖欠現(xiàn)象。今年，人社局把加強(qiáng)保費(fèi)征收管理作為一項(xiàng)重要工作納入年度綜合目標(biāo)考核范圍，強(qiáng)化措施，加大力度，積極清收。相關(guān)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)采取清收責(zé)任制，優(yōu)質(zhì)服務(wù)感動企業(yè)，用足政策幫助企業(yè)及依法依規(guī)催收等措施，清理收繳歷欠保費(fèi)452.2萬元，征收滯納金23萬元。

　　三是完善基金控管“四制”，增強(qiáng)資金安全性和效益性。針對基金管理、專項(xiàng)資金管理方面存在問題，人社局及相關(guān)機(jī)構(gòu)進(jìn)行認(rèn)真整改，共糾正有問題資金 62萬元。其中：歸還原資金渠道38萬元。調(diào)帳處理24萬元。在此基礎(chǔ)上，完善了基金及專項(xiàng)資金控管的“四項(xiàng)制度”。即：基金預(yù)決算制度、專項(xiàng)資金管理制度、職能職責(zé)制約制度、基金及專項(xiàng)資金三級審核制度、基金政策執(zhí)行情況公示制度。這些制度的建立和完善，提升了管理水平，保證了資金安全和使用高效。

　　四是強(qiáng)化內(nèi)審職能，壓縮公用經(jīng)費(fèi)降低行政成本20%。按照審計(jì)建議，今年，孝南人社局正式成立了內(nèi)審機(jī)構(gòu)，對局機(jī)關(guān)及所屬的9個(gè)二級單位的經(jīng)濟(jì)活動開展經(jīng)常性地監(jiān)督，把住靠前“關(guān)口”。該局內(nèi)審機(jī)構(gòu)主要開展了對全系統(tǒng)重點(diǎn)支出及月報(bào)進(jìn)行常規(guī)審查、每季度對所屬單位進(jìn)行一次例行檢查、年終開展內(nèi)部審計(jì)這三方面的工作，收到了很好的監(jiān)督效果。據(jù)了解，該局內(nèi)審機(jī)構(gòu)今年糾正有問題資金45萬元，通過強(qiáng)化管理，壓縮公共費(fèi)用85.3萬元，降低成本20%。