免職和撤職的區(qū)別(免除職務(wù)是犯錯誤了嗎)

免職和撤職的分別

法律主觀：免職和撤職的區(qū)別主要有以下幾點： 兩者的性質(zhì)不同，撤職是行政處分，而免職是法定的人事處理種類，無懲戒性質(zhì)。

概念不同。撤職，是指撤銷公務(wù)員所擔(dān)任的職務(wù)的紀(jì)律制裁方式。受撤職處分的，應(yīng)當(dāng)降低級別。免職，指依法享有任免權(quán)的機關(guān)按照法律或制度規(guī)定免去公職人員所擔(dān)任的職務(wù)。停職，是指暫時停止其履行的職務(wù)，接受調(diào)查或者審查。

一是性質(zhì)不同。行政撤職處分是一種行政懲戒措施，屬于行政處分的范疇；免職是法定的人事處理種類，不具有懲戒性。二是條件不同。對于違紀(jì)情節(jié)嚴(yán)重給國家和人民利益造成重大損失或嚴(yán)重后果的公務(wù)員，可以給予撤職處分。

根據(jù)查詢找法網(wǎng)得知，撤職和免職的區(qū)別是性質(zhì)、后果不同。具體內(nèi)容如下：一是性質(zhì)不同：行政撤職處分是一種行政懲戒措施，屬于行政處分的范疇。免職是法定的人事處理種類，不具有懲戒性。

法律分析：免職和撤職一般有以下的四個區(qū)別，具體如下：概念不同：免職，指依法享有任免權(quán)的機關(guān)，按照法律或制度規(guī)定免去公職人員所擔(dān)任的職務(wù)。性質(zhì)不同。

法律分析：撤職和免職的區(qū)別：性質(zhì)不同：撤職是一種行政紀(jì)律處分，屬于行政處罰的范疇。免職是一種法定的人事處理，不具有紀(jì)律性；條件不同：公務(wù)員嚴(yán)重違紀(jì)，給國家和人民利益造成重大損失或者嚴(yán)重后果的，可以撤職。

免職和撤職的區(qū)別

法律分析免職和撤職的區(qū)別：免職和撤職一般有以下的四個區(qū)別免職和撤職的區(qū)別，具體如下：概念不同：免職，指依法享有任免權(quán)的機關(guān)，按照法律或制度規(guī)定免去公職人員所擔(dān)任的職務(wù)。性質(zhì)不同。

免職和撤職的區(qū)別：性質(zhì)不同、提出主體不同、原因及構(gòu)成要件不同、處理程序不同、法律后果不同、決定機關(guān)不同?！痉煞治觥棵饴毑皇且环N處分手段，而是組織處理的一種方式。

法律主觀：免職和撤職主要有以下幾點不同： 兩者的性質(zhì)不同，撤職是行政處分，而免職是法定的人事處理種類，無懲戒性質(zhì)。

法律分析：撤職和免職的區(qū)別：性質(zhì)不同：撤職是一種行政紀(jì)律處分，屬于行政處罰的范疇。免職是一種法定的人事處理，不具有紀(jì)律性免職和撤職的區(qū)別；條件不同：公務(wù)員嚴(yán)重違紀(jì)，給國家和人民利益造成重大損失或者嚴(yán)重后果的，可以撤職。

免職和撤職有什么不同

1、法律主觀：免職和撤職的區(qū)別主要有以下幾點： 兩者的性質(zhì)不同免職和撤職的區(qū)別，撤職是行政處分免職和撤職的區(qū)別，而免職是法定的人事處理種類，無懲戒性質(zhì)。

2、概念不同。撤職，是指撤銷公務(wù)員所擔(dān)任的職務(wù)的紀(jì)律制裁方式。受撤職處分的，應(yīng)當(dāng)降低級別。免職，指依法享有任免權(quán)的機關(guān)按照法律或制度規(guī)定免去公職人員所擔(dān)任的職務(wù)。停職，是指暫時停止其履行的職務(wù)，接受調(diào)查或者審查。

3、撤職和免職是有原則區(qū)別的。撤職，對于違犯黨的紀(jì)律的黨員的一種紀(jì)律處分。免職，屬于干部任用的一種組織措施，不是紀(jì)律處分。

撤銷職務(wù)和免除職務(wù)的區(qū)別

1、您好，撤職與免職的區(qū)別有定義不同、性質(zhì)不同、意見不同等，對于撤職的相關(guān)情況一般是對國家工作人員的紀(jì)律處罰方式，在撤職后一般降低級別進(jìn)行安置，但免職是直接免去了國家機關(guān)工作人員的工作職務(wù)情況。

2、撤銷職務(wù)和免除職務(wù)的區(qū)別如下：兩者的性質(zhì)不同。行政撤職處分是一種行政懲戒措施，屬于行政處分的范疇，免職是法定的人事處理種類，不具有懲戒性；兩者適用條件不同。

3、法律主觀：撤銷職務(wù)和免除職務(wù)的區(qū)別主要體現(xiàn)在：兩者的性質(zhì)不同。行政撤職處分是一種行政懲戒措施，屬于行政處分的范疇，免職是法定的人事處理種類，不具有懲戒性。兩者適用條件不同。

4、法律分析：撤職和免職的區(qū)別： 性質(zhì)不同：撤職是一種行政紀(jì)律處分，屬于行政處罰的范疇。免職是一種法定的人事處理，不具有紀(jì)律性； 條件不同：公務(wù)員嚴(yán)重違紀(jì)，給國家和人民利益造成重大損失或者嚴(yán)重后果的，可以撤職。

撤職與免職有什么不同

法律主觀免職和撤職的區(qū)別：免職和撤職免職和撤職的區(qū)別的區(qū)別主要有以下幾點： 兩者免職和撤職的區(qū)別的性質(zhì)不同，撤職是行政處分，而免職是法定的人事處理種類，無懲戒性質(zhì)。

撤職與免職的區(qū)別有定義不同、性質(zhì)不同、意見不同等，對于撤職的相關(guān)情況一般是對國家工作人員的紀(jì)律處罰方式，在撤職后一般降低級別進(jìn)行安置，但免職是直接免去免職和撤職的區(qū)別了國家機關(guān)工作人員的工作職務(wù)情況。

撤職和免職是有原則區(qū)別的。撤職，對于違犯黨的紀(jì)律的黨員的一種紀(jì)律處分。免職，屬于干部任用的一種組織措施，不是紀(jì)律處分。

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