2023年養(yǎng)老金上調(diào)方案將公布，去年漲4%，今年統(tǒng)一漲8%，可行嗎

2023年養(yǎng)老金上調(diào)方案將公布，去年漲4%，今年統(tǒng)一漲8%，可行嗎？下面跟社保網(wǎng)小編一起來(lái)看看具體詳情吧。

2023年養(yǎng)老金漲幅究竟能否超過(guò)去年的4%？有關(guān)消息已經(jīng)表示要適當(dāng)提高退休人員基本養(yǎng)老金水平。同時(shí)，一些地方也紛紛公布上調(diào)養(yǎng)老金的消息。

但是，說(shuō)到養(yǎng)老金上漲幅度，想要一步登天的8%似乎有點(diǎn)困難。那么，實(shí)際上為什么8%的漲幅難以實(shí)現(xiàn)呢？

首先，世界各地的老齡化現(xiàn)象越來(lái)越明顯，我國(guó)的養(yǎng)老基金收支面臨著嚴(yán)峻的形勢(shì)和近年來(lái)的下降趨勢(shì)。2020年，65歲以上老年人的數(shù)量已達(dá)到1.91億人，占總?cè)丝诒戎貫?3.5%。這種老齡化問(wèn)題直接導(dǎo)致養(yǎng)老基金的支出增加，也使得今年養(yǎng)老金上調(diào)的可能性越來(lái)越小。

據(jù)社保網(wǎng)小編了解，而且8%的漲幅相當(dāng)于讓養(yǎng)老金在去年4%的基礎(chǔ)上翻了一番，這不僅和老齡化現(xiàn)狀相矛盾，還會(huì)進(jìn)一步加大養(yǎng)老基金的壓力。其次，統(tǒng)一按比例漲8%，會(huì)加劇養(yǎng)老金高低差距，這不符合公平原則。

實(shí)際上，現(xiàn)行的調(diào)整方式采用了定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整和傾斜調(diào)整三種方式，分別針對(duì)企業(yè)和事業(yè)單位退休人員，以及不同退休人群的差異和特點(diǎn)結(jié)合情況著重調(diào)整養(yǎng)老金，實(shí)現(xiàn)公平和效率兼顧。如果堅(jiān)持8%的漲幅，那么包括養(yǎng)老金在內(nèi)的福利待遇的高低差距將進(jìn)一步擴(kuò)大，難以說(shuō)服全體公民。

而采用定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整和傾斜調(diào)整三種方式相較之下則更加合理、科學(xué)，能夠最大限度地照顧到更多問(wèn)題，符合當(dāng)下社會(huì)的公平和效率的訴求。

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