2022至2023年養(yǎng)老金漲多少

2022至2023年養(yǎng)老金漲多少？養(yǎng)老金上漲比例相關(guān)因素哪些？人均養(yǎng)老金漲多少？隨社保網(wǎng)小編來看看。

1.3億退休人員翹首以盼的養(yǎng)老金第19次上漲，今年的工作報(bào)告中提到適當(dāng)提高退休人員基本養(yǎng)老金水平。

所以說，2023年養(yǎng)老金上漲穩(wěn)了！我們退休人員一直懸在心中的養(yǎng)老金上漲這件事。

我國首次統(tǒng)一養(yǎng)老金上漲是在2005年，經(jīng)過連續(xù)18年連漲，到2023年將是第19次上漲，對(duì)此我們退休人員歡欣鼓舞、拍手叫好，因?yàn)轲B(yǎng)老金是退休人員唯一的穩(wěn)定收入來源，養(yǎng)老金多少直接關(guān)系著退休人員晚年生活質(zhì)量。我叔叔對(duì)此深有感觸，從18年前第一次領(lǐng)取幾百元養(yǎng)老金，到了2022年上漲到3000多元，上漲將近4倍多，這是實(shí)實(shí)在在養(yǎng)老金上漲給退休老人帶來的好處。

一、2022年漲4%，2023年漲3.6%會(huì)嗎？

對(duì)于退休人員來說是一件大事，基本確定了每個(gè)退休人員上漲的上限，對(duì)此人社部不會(huì)不白確定養(yǎng)老金上漲整體比例。到時(shí)候關(guān)注一下推算出養(yǎng)老金漲多少？

根據(jù)近些年養(yǎng)老金調(diào)整慣例，比如2020年、2021年人社部發(fā)出養(yǎng)老金調(diào)整通告是在4月中下旬，而2022年卻在5月中旬公布調(diào)整通告，預(yù)計(jì)2023年人社部將在4月中下旬公布，最遲不會(huì)超過5月上旬的。

二、養(yǎng)老金上漲比例相關(guān)因素哪些？

在連續(xù)18年的養(yǎng)老金上漲比例來看，上漲比例一直處于下降趨勢(shì)，其中，2005年到2015年，每年上漲比例都在10%以上，2016年為6.%，2017年為5.5%，2018年至2020年每年為5%，2021年為4.5%，2022年為4%。因此，可以肯定的是2023年養(yǎng)老金上漲比例會(huì)低于4%，達(dá)到18年來的最低比例，那么，2023年上漲比例會(huì)是3.6%嗎？

實(shí)際上，人社部和財(cái)部在確定總體上漲比例時(shí)，綜合考慮物價(jià)增長(zhǎng)率、工資增長(zhǎng)率、經(jīng)增率、退休人數(shù)增長(zhǎng)率等情況共同研究出來的，不是一題簡(jiǎn)單的加減乘除算式。根據(jù)統(tǒng)計(jì)部門數(shù)據(jù)顯示，2022年經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)3%，工資增長(zhǎng)2.9%，物價(jià)上漲2%，基于這些數(shù)據(jù)，部分網(wǎng)友悲觀地認(rèn)為今年上漲比例會(huì)降到3.6%，認(rèn)為預(yù)算比較有事實(shí)依據(jù)、發(fā)生的概率很大，換句話說，對(duì)于保持4%的上漲比例不抱希望。但是也不能完全排除“倒春寒”下降，直接下降到3%的上漲比例。

三、測(cè)算一下人均養(yǎng)老金漲多少？

假設(shè)2023年養(yǎng)老金上漲比例為3%，2022年養(yǎng)老金調(diào)整后人均養(yǎng)老金3200左右。那么，人均上漲養(yǎng)老金=3200×3.6%=115元，突破百元大關(guān)。但是具體到每個(gè)退休人員就不一樣了，因?yàn)槊總€(gè)人工齡、養(yǎng)老金水平、年齡、定額金額、掛鉤比例、傾斜調(diào)整金額、補(bǔ)發(fā)月數(shù)都不一樣。

所以今后養(yǎng)老金保持高比例上漲已經(jīng)不可能了，要想自己多漲些養(yǎng)老金，只能寄托于自己多繳費(fèi)、長(zhǎng)繳費(fèi)，這才是提高養(yǎng)老金水平的根本途徑。