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寧波市人力資源和社會保障局聯(lián)系方式

地址：浙江省寧波市鄞州區(qū)浙江省寧波市江東區(qū)和濟街95號

電話：89298029

傳真號：87322945

辦公時間 工作日上午9:00-12:00，下午14:00-17:30（夏令時下午14:30-18:00）

寧波市人社局主要職責

（一）貫徹執(zhí)行人力資源和社會保障工作的法律、法規(guī)、規(guī)章。在法定權限內(nèi)起草人力資源和社會保障工作地方性法規(guī)、規(guī)章草案。編制全市人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃，擬訂相關政策、改革方案并組織實施和監(jiān)督檢查。負責全市人力資源和社會保障相關領域的統(tǒng)計工作。

（二）負責促進就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作。擬訂統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)創(chuàng)業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策，完善公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務體系和就業(yè)援助制度。牽頭擬訂高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策，負責畢業(yè)生離校后的就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導和服務工作。負責全市技工院校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)的指導。建立健全就業(yè)失業(yè)預測預警和監(jiān)測分析制度。統(tǒng)籌建立面向城鄉(xiāng)勞動者的職業(yè)技能培訓制度，完善技能人員職業(yè)資格制度。

（三）負責人才開發(fā)有關工作。協(xié)同擬訂并組織實施全市人才發(fā)展戰(zhàn)略、規(guī)劃和人才工作有關重要政策措施，負責組織落實國家和省、市相關人才計劃（工程），指導和協(xié)調(diào)全市人才選拔、培養(yǎng)、引進等人才項目的組織實施，牽頭開展重點領域人才需求預測與發(fā)布。負責全市專業(yè)技術人才隊伍綜合管理，牽頭推進深化職稱制度改革，負責專業(yè)技術人員職業(yè)資格管理。負責全市技能人才隊伍綜合管理，推進技工院校建設，組織擬訂技能人才培養(yǎng)、評價、使用和激勵政策。擬訂人力資源市場發(fā)展規(guī)劃、人力資源流動和人力資源服務業(yè)發(fā)展政策。負責人才國際交流合作有關工作，負責海外引才站點建設管理工作。會同有關部門建立健全人才資源統(tǒng)計制度。

（四）負責基本養(yǎng)老保險、工傷保險和失業(yè)保險工作。擬訂基本養(yǎng)老保險、工傷保險、失業(yè)保險政策和標準并組織實施，擬訂全市被征地養(yǎng)老保障基本政策并組織實施，依法對社會保險基金進行監(jiān)督。落實中央和省社會保險基金調(diào)劑制度和統(tǒng)籌政策，提高社會保險基金統(tǒng)籌層次，會同有關部門組織編制基本養(yǎng)老保險基金、工傷保險基金、失業(yè)保險基金預決算草案。組織實施基金運行預測預警分析，擬訂應對措施，實施預防、調(diào)節(jié)和控制。擬訂補充養(yǎng)老保險基金管理監(jiān)督制度并組織實施。完善社會保險經(jīng)辦服務體系建設。

（五）會同有關部門擬訂全市企事業(yè)單位、機關工勤人員收入分配、福利和離退休政策，建立企事業(yè)單位人員工資正常增長和支付保障機制。綜合管理事業(yè)單位、機關工勤人員人事工作，會同有關部門指導事業(yè)單位人事制度改革。

（六）擬訂全市年度目標管理考核方案并組織實施。負責目標管理考核項目實施辦法的審核、發(fā)布和考核結(jié)果的驗收、評比工作。綜合管理市級機關部門考核獎發(fā)放工作，負責規(guī)范全市考核獎發(fā)放工作。負責擬訂政府表彰獎勵制度，綜合管理政府表彰獎勵工作，根據(jù)授權承辦市委、市政府名義開展的政府表彰獎勵活動，承擔全市評比達標表彰獎勵有關工作。

（七）統(tǒng)籌擬訂勞動、人事爭議調(diào)解仲裁制度和勞動關系政策，完善勞動關系協(xié)調(diào)機制，制定消除非法使用童工政策，制定女職工、未成年工特殊勞動保護政策，制定完善工時制度和職工休假制度，組織實施勞動監(jiān)察，協(xié)調(diào)勞動者維權工作，查處違法案件。

（八）完成市委、市政府交辦的其他任務。