2023呼倫貝爾市專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育有關(guān)工作通知

2023呼倫貝爾市專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育有關(guān)工作通知

呼倫貝爾市人力資源和社會保障局關(guān)于做好2023年全市專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育有關(guān)工作的通知

各旗市區(qū)人力資源和社會保障局，市直各有關(guān)單位：

為加強專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育工作，促進專業(yè)技術(shù)人員隊伍建設(shè)，提升專業(yè)技術(shù)人員能力素質(zhì)，根據(jù)《內(nèi)蒙古自治區(qū)專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育實施辦法》（內(nèi)人社發(fā)〔2017〕3號）和《內(nèi)蒙古自治區(qū)人力資源和社會保障廳關(guān)于做好2023年全區(qū)專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育有關(guān)工作的通知》（內(nèi)人社辦發(fā) 〔2022〕 220號）精神，現(xiàn)就做好2023年全市專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育工作通知如下:

一、開展繼續(xù)教育公需科目和專業(yè)科目培訓(xùn)

（一）學(xué)時規(guī)定

專業(yè)技術(shù)人員年度參加繼續(xù)教育累計應(yīng)不少于90學(xué)時，其中，公需科目不少于30學(xué)時，專業(yè)科目不少于60學(xué)時，繼續(xù)教育培訓(xùn)時間截止到2023年12月31日。

（二）學(xué)習(xí)內(nèi)容和學(xué)習(xí)方式

1.公需科目。圍繞學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神、“十四五”規(guī)劃、“五大發(fā)展任務(wù)”精神解讀、鑄牢中華民族共同體意識等內(nèi)容開展公需科目培訓(xùn)。公需科目由呼倫貝爾市人才服務(wù)和人事考試中心組織實施，實行網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)學(xué)員可登錄“呼倫貝爾人才網(wǎng)”點擊“專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育人事人才培訓(xùn)”模塊窗口中的任一平臺進行培訓(xùn)，考試合格后取得相應(yīng)學(xué)時。

2.專業(yè)科目。市直屬企事業(yè)單位專業(yè)科目培訓(xùn)內(nèi)容由各行業(yè)主管部門根據(jù)實際需要確定，培訓(xùn)工作開始前將培訓(xùn)計劃報呼倫貝爾市人力資源和社會保障局備案，培訓(xùn)結(jié)束后報送培訓(xùn)總結(jié)（培訓(xùn)總結(jié)主要包括培訓(xùn)情況、學(xué)員名單、師資情況等內(nèi)容）。未經(jīng)人社部門備案的培訓(xùn)，人社部門不予認(rèn)可。各旗市區(qū)專業(yè)科目培訓(xùn)內(nèi)容由各旗市區(qū)人力資源和社會保障局商行業(yè)主管部門確定，確保專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育工作順利完成。

3.學(xué)時認(rèn)可范圍。專業(yè)技術(shù)人員在自治區(qū)范圍內(nèi)接受繼續(xù)教育培訓(xùn)，按照管理權(quán)限由屬地人力資源社會保障部門核定學(xué)時后，在全市范圍內(nèi)認(rèn)可。

（三）繼續(xù)教育結(jié)果使用

專業(yè)技術(shù)人員考核、聘任和申報評審職稱的重要條件，支持專業(yè)技術(shù)人員參加繼續(xù)教育學(xué)習(xí)，提供必要的學(xué)習(xí)條件、 時間和相關(guān)保障。

1.參加職稱評審時的學(xué)時要求：申報高、中級職稱評審的人員，需按要求完成近3年公需科目和專業(yè)科目學(xué)習(xí)；申報初級職稱評審的人員，需按要求完成2023年公需科目和專業(yè)科目學(xué)習(xí)。

2.考核認(rèn)定學(xué)時要求：申請考核認(rèn)定的專業(yè)技術(shù)人員，應(yīng)按照考核認(rèn)定年限參加繼續(xù)教育學(xué)習(xí)。大學(xué)本科、?？飘厴I(yè)認(rèn)定助理級職稱，需完成2023年公需科目和專業(yè)科目學(xué)時；碩士研究生認(rèn)定中級職稱，需完成近兩年公需科目和專業(yè)科目學(xué)時；博士研究生認(rèn)定中級職稱不要求繼續(xù)教育學(xué)時。

3.繼續(xù)教育與聘任、年度考核相銜接。用人單位應(yīng)當(dāng)將專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育作為專業(yè)技術(shù)人員聘任、考核評價的重要依據(jù)。凡未完成年度規(guī)定繼續(xù)教育學(xué)時數(shù)或修業(yè)不合格的專業(yè)技術(shù)人員，不得聘任相應(yīng)專業(yè)技術(shù)崗位、在年度考核中不得評為優(yōu)秀等次。

（四）減免規(guī)定

1.按年齡減免學(xué)時規(guī)定：男滿55周歲、女滿50周歲的專業(yè)技術(shù)人員參加職稱評審時，不再要求繼續(xù)教育學(xué)時；男滿50周歲、女滿45周歲的專業(yè)技術(shù)人員參加職稱評審時，達(dá)到近三年中一個年度學(xué)時要求即可。

2.非公有制經(jīng)濟領(lǐng)域人員學(xué)時規(guī)定：非公有制經(jīng)濟領(lǐng)域?qū)I(yè)技術(shù)人員參加職稱評審時，繼續(xù)教育學(xué)時數(shù)作為評審參考因素。

3.基層一線專業(yè)技術(shù)人員學(xué)時規(guī)定：蘇木、鄉(xiāng)鎮(zhèn)等基層一線專業(yè)技術(shù)人員參加職稱評審時，繼續(xù)教育學(xué)時數(shù)作為評審參考因素。

4.疫情防控一線工作的醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員學(xué)時規(guī)定：赴區(qū)內(nèi)外收治確診病患定點醫(yī)院直接參與醫(yī)療救治的專業(yè)技術(shù)人才在申報職稱時，不要求繼續(xù)教育學(xué)時。

5. “三科”教師業(yè)務(wù)培訓(xùn)學(xué)時規(guī)定：全區(qū)教材改革涉及的“三科”教師參加業(yè)務(wù)集中培訓(xùn)和線上培訓(xùn)的學(xué)時均可計入當(dāng)年繼續(xù)教育專業(yè)科目學(xué)時。

6.學(xué)時折合規(guī)定：參加各類高研班、論壇、學(xué)術(shù)交流、進修考察等培訓(xùn)學(xué)習(xí)的，可依據(jù)相關(guān)證書，折合相應(yīng)專業(yè)科目學(xué)時。凡在自治區(qū)參加各類職業(yè)資格考試成績合格的，視同完成取得證書年度的專業(yè)科目學(xué)時。

7.從黨政機關(guān)調(diào)入企事業(yè)單位人員評審學(xué)時規(guī)定：黨政機關(guān)工作人員轉(zhuǎn)任到企事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位，當(dāng)年參加職稱評審時，不要求繼續(xù)教育學(xué)時。非當(dāng)年參加評審的，按轉(zhuǎn)任年限要求繼續(xù)教育學(xué)時。

8.技能人員申報職稱評審學(xué)時規(guī)定：高技能人才參加職業(yè)技能培訓(xùn)或其他專業(yè)培訓(xùn)，可折合專業(yè)科目培訓(xùn)學(xué)時。

9.破格人員學(xué)時規(guī)定：按實際任職年限要求繼續(xù)教育學(xué)時。

（五）審驗要求

1.審驗卡網(wǎng)上打印工作。2023年，全市范圍內(nèi)專業(yè)技術(shù)人員自行登錄“內(nèi)蒙古人才信息庫”，實現(xiàn)繼續(xù)教育審驗卡網(wǎng)上打印。

繼續(xù)教育審驗卡滿足相應(yīng)晉升級別學(xué)時要求方可打印。“呼倫貝爾人才網(wǎng)”繼續(xù)教育平臺、行業(yè)主管部門官方繼續(xù)教育平臺所學(xué)的課程已與“內(nèi)蒙古人才信息庫”貫通，其它線下培訓(xùn)須由人社部門備案后方可進行數(shù)據(jù)與“內(nèi)蒙古人才信息庫”對接。為提升服務(wù)質(zhì)量，各旗市區(qū)人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)本地區(qū)的數(shù)據(jù)對接，市直各部門由呼倫貝爾市人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)對接。數(shù)據(jù)對接應(yīng)與當(dāng)年各行業(yè)部門線下培訓(xùn)計劃關(guān)聯(lián)，市直各部門上報線下培訓(xùn)計劃如下，各旗市區(qū)可參考執(zhí)行。

各旗市區(qū)及市直單位要做好本地區(qū)本單位的數(shù)據(jù)傳輸和信息對接工作，確保本年度繼續(xù)教育審驗卡全面實現(xiàn)網(wǎng)上打印。

2.呼倫貝爾市本級單位審驗要求。

（1）上報培訓(xùn)計劃。市直各部門培訓(xùn)前須上報培訓(xùn)計劃，培訓(xùn)計劃包括培訓(xùn)時間和地點、內(nèi)容和方式、師資情況和培訓(xùn)人員范圍及報名人員花名冊。

（2）提交培訓(xùn)情況報告。市直各部門在培訓(xùn)工作結(jié)束后一周內(nèi)須提交培訓(xùn)總結(jié)，培訓(xùn)總結(jié)主要包括培訓(xùn)開展情況、培訓(xùn)花名冊（電子版）、培訓(xùn)效果評估表、學(xué)員簽到表（和學(xué)員名單順序一致）等內(nèi)容。

二、高級研修和人才培養(yǎng)項目

一是積極選拔推薦我市專業(yè)技術(shù)人才參加國家級高級研修和自治區(qū)級高級研修項目，為我市專業(yè)技術(shù)人才創(chuàng)造一流的進修和交流環(huán)境。二是“內(nèi)蒙古少數(shù)民族地區(qū)專業(yè)技術(shù)人才特培計劃”。選拔推薦具有發(fā)展?jié)摿Φ膶I(yè)技術(shù)人才赴區(qū)內(nèi)外一流高等院校、科研院所進行為期1年的培訓(xùn)學(xué)習(xí)。三是高層次專業(yè)技術(shù)人才能力提升項目。面向重點發(fā)展領(lǐng)域，特別是重點學(xué)科、特色、優(yōu)勢、新興產(chǎn)業(yè)和高新技術(shù)行業(yè)，選拔推薦高層次人才赴區(qū)外進行短期培訓(xùn)交流。四是基層衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才培養(yǎng)項目。圍繞服務(wù)自治區(qū)鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，選拔基層衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才赴內(nèi)蒙古醫(yī)科大學(xué)進行為期1年的培訓(xùn)進修學(xué)習(xí)。五是參加數(shù)字技術(shù)工程師培訓(xùn)工作。推薦智能制造、區(qū)塊鏈、大數(shù)據(jù)工程技術(shù)人員等數(shù)字技術(shù)領(lǐng)域新職業(yè)，參加自治區(qū)數(shù)字技術(shù)工程師培訓(xùn)項目。

三、其他要求

請各旗市區(qū)人力資源和社會保障局、行業(yè)主管部門和各繼續(xù)教育基地高度重視，加強領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任，精心組織，認(rèn)真做好專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育工作。

呼倫貝爾市人力資源和社會保障局

2023年1月11日