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荊州市人社局職能職責(zé)

（一）貫徹執(zhí)行國家和省有關(guān)人力資源和社會保障的法律法規(guī)，擬訂全市人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃，組織起草養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)規(guī)范性文件，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施和監(jiān)督檢查。

（二）擬訂并組織實(shí)施全市人力資源市場發(fā)展規(guī)劃和人力資源流動政策，指導(dǎo)全市人力資源市場建設(shè)，規(guī)范全市人力資源市場。

（三）負(fù)責(zé)全市促進(jìn)就業(yè)工作，擬訂統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策并組織實(shí)施，完善公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系，牽頭擬訂高校畢業(yè)生就業(yè)政策，負(fù)責(zé)高校畢業(yè)生“三支一扶”的組織協(xié)調(diào)工作，擬訂就業(yè)補(bǔ)助資金使用計(jì)劃并組織實(shí)施，承擔(dān)就業(yè)形勢分析研判、失業(yè)預(yù)測預(yù)警工作，保持就業(yè)形勢穩(wěn)定。

（四）統(tǒng)籌建立覆蓋全市城鄉(xiāng)的社會保障體系，擬訂并組織實(shí)施全市城鄉(xiāng)社會保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)政策和標(biāo)準(zhǔn)，擬訂全市統(tǒng)一的社會保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)辦法，會同有關(guān)部門擬訂全市社會保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)基金管理和監(jiān)督辦法，編制全市社會保險(xiǎn)基金預(yù)決算草案并組織基金預(yù)算的執(zhí)行，承擔(dān)社會保險(xiǎn)基金稽核、預(yù)測預(yù)警工作，擬訂應(yīng)對預(yù)案，保持社會保險(xiǎn)基金總體收支平衡和安全穩(wěn)定運(yùn)行。負(fù)責(zé)擬訂中央轉(zhuǎn)移支付社會保險(xiǎn)資金和省級專項(xiàng)資金及調(diào)劑金的分配方案，承擔(dān)參加養(yǎng)老保險(xiǎn)退休人員的社會管理工作。

（五）負(fù)責(zé)全市專業(yè)技術(shù)職務(wù)綜合管理和高技能人才隊(duì)伍建設(shè)工作。擬訂專業(yè)技術(shù)人員管理政策。承辦各類專家、高層次人才的選拔申報(bào)和管理服務(wù)工作。負(fù)責(zé)全市博士后科研工作站、博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地及進(jìn)站（基地）博士后研究人員的管理服務(wù)工作。負(fù)責(zé)高層次專業(yè)技術(shù)人才選拔和培養(yǎng)工作。參與全市人才宏觀管理和人才資源整體開發(fā)工作，會同有關(guān)部門組織引進(jìn)海外留學(xué)和高層次急需人才。牽頭擬訂深化職稱制度改革的政策，負(fù)責(zé)全市專業(yè)技術(shù)資格、職（執(zhí)）業(yè)資格考試工作的監(jiān)督管理。統(tǒng)籌建立面向城鄉(xiāng)勞動者的職業(yè)技能培訓(xùn)制度，完善職業(yè)資格制度，組織實(shí)施技能人才培養(yǎng)、引進(jìn)、評價(jià)、使用和激勵制度，負(fù)責(zé)全市技工學(xué)校和民辦培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的資格許可和監(jiān)督管理，完善職業(yè)資格制度。

（六）會同有關(guān)部門指導(dǎo)事業(yè)單位人事制度改革，按照管理權(quán)限負(fù)責(zé)規(guī)范事業(yè)單位崗位設(shè)置、公開招聘、聘用合同等人事綜合管理工作，擬訂事業(yè)單位工作人員和機(jī)關(guān)工勤人員管理政策，負(fù)責(zé)事業(yè)單位工作人員的年度考核審核備案等有關(guān)工作。

（七）會同有關(guān)部門擬訂事業(yè)單位人員工資收入分配、福利政策并組織實(shí)施，完善企事業(yè)單位人員工資正常增長和支付保障機(jī)制。

（八）會同有關(guān)部門擬訂和組織實(shí)施全市獎勵制度，綜合管理全市獎勵、表彰工作，承擔(dān)全市評比達(dá)標(biāo)表彰和市級表彰等工作，審核市級勞模和其他市級獎勵、表彰的人員，指導(dǎo)協(xié)調(diào)各部門全市性表彰工作。

（九）會同有關(guān)部門擬訂全市農(nóng)民工工作的綜合性政策和規(guī)劃，推動相關(guān)政策落實(shí)，協(xié)調(diào)解決重點(diǎn)難點(diǎn)問題，維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益。

（十）統(tǒng)籌實(shí)施勞動人事爭議仲裁制度，擬訂勞動關(guān)系政策并完善相關(guān)協(xié)調(diào)機(jī)制，組織實(shí)施勞動合同制度，組織落實(shí)職工工作時(shí)間、休息休假和假期制度，監(jiān)督落實(shí)消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護(hù)政策，維護(hù)勞動者合法權(quán)益。協(xié)調(diào)和指導(dǎo)勞動人事爭議案件。組織開展勞動保障監(jiān)察，協(xié)調(diào)勞動者維權(quán)工作，協(xié)調(diào)和指導(dǎo)重大案件的查處工作。

（十一）完成上級交辦的其他任務(wù)。