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受理時間：周一至周五；上班時間，法定節(jié)假日除外。

荊州市人社局職能職責

（一）貫徹執(zhí)行國家和省有關人力資源和社會保障的法律法規(guī)，擬訂全市人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃，組織起草養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險規(guī)范性文件，經(jīng)批準后組織實施和監(jiān)督檢查。

（二）擬訂并組織實施全市人力資源市場發(fā)展規(guī)劃和人力資源流動政策，指導全市人力資源市場建設，規(guī)范全市人力資源市場。

（三）負責全市促進就業(yè)工作，擬訂統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策并組織實施，完善公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務體系，牽頭擬訂高校畢業(yè)生就業(yè)政策，負責高校畢業(yè)生“三支一扶”的組織協(xié)調(diào)工作，擬訂就業(yè)補助資金使用計劃并組織實施，承擔就業(yè)形勢分析研判、失業(yè)預測預警工作，保持就業(yè)形勢穩(wěn)定。

（四）統(tǒng)籌建立覆蓋全市城鄉(xiāng)的社會保障體系，擬訂并組織實施全市城鄉(xiāng)社會保險及其補充保險政策和標準，擬訂全市統(tǒng)一的社會保險關系轉(zhuǎn)移接續(xù)辦法，會同有關部門擬訂全市社會保險及其補充保險基金管理和監(jiān)督辦法，編制全市社會保險基金預決算草案并組織基金預算的執(zhí)行，承擔社會保險基金稽核、預測預警工作，擬訂應對預案，保持社會保險基金總體收支平衡和安全穩(wěn)定運行。負責擬訂中央轉(zhuǎn)移支付社會保險資金和省級專項資金及調(diào)劑金的分配方案，承擔參加養(yǎng)老保險退休人員的社會管理工作。

（五）負責全市專業(yè)技術職務綜合管理和高技能人才隊伍建設工作。擬訂專業(yè)技術人員管理政策。承辦各類專家、高層次人才的選拔申報和管理服務工作。負責全市博士后科研工作站、博士后創(chuàng)新實踐基地及進站（基地）博士后研究人員的管理服務工作。負責高層次專業(yè)技術人才選拔和培養(yǎng)工作。參與全市人才宏觀管理和人才資源整體開發(fā)工作，會同有關部門組織引進海外留學和高層次急需人才。牽頭擬訂深化職稱制度改革的政策，負責全市專業(yè)技術資格、職（執(zhí)）業(yè)資格考試工作的監(jiān)督管理。統(tǒng)籌建立面向城鄉(xiāng)勞動者的職業(yè)技能培訓制度，完善職業(yè)資格制度，組織實施技能人才培養(yǎng)、引進、評價、使用和激勵制度，負責全市技工學校和民辦培訓機構(gòu)的資格許可和監(jiān)督管理，完善職業(yè)資格制度。

（六）會同有關部門指導事業(yè)單位人事制度改革，按照管理權限負責規(guī)范事業(yè)單位崗位設置、公開招聘、聘用合同等人事綜合管理工作，擬訂事業(yè)單位工作人員和機關工勤人員管理政策，負責事業(yè)單位工作人員的年度考核審核備案等有關工作。

（七）會同有關部門擬訂事業(yè)單位人員工資收入分配、福利政策并組織實施，完善企事業(yè)單位人員工資正常增長和支付保障機制。

（八）會同有關部門擬訂和組織實施全市獎勵制度，綜合管理全市獎勵、表彰工作，承擔全市評比達標表彰和市級表彰等工作，審核市級勞模和其他市級獎勵、表彰的人員，指導協(xié)調(diào)各部門全市性表彰工作。

（九）會同有關部門擬訂全市農(nóng)民工工作的綜合性政策和規(guī)劃，推動相關政策落實，協(xié)調(diào)解決重點難點問題，維護農(nóng)民工合法權益。

（十）統(tǒng)籌實施勞動人事爭議仲裁制度，擬訂勞動關系政策并完善相關協(xié)調(diào)機制，組織實施勞動合同制度，組織落實職工工作時間、休息休假和假期制度，監(jiān)督落實消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護政策，維護勞動者合法權益。協(xié)調(diào)和指導勞動人事爭議案件。組織開展勞動保障監(jiān)察，協(xié)調(diào)勞動者維權工作，協(xié)調(diào)和指導重大案件的查處工作。

（十一）完成上級交辦的其他任務。