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海口市人力資源和社會保障局網(wǎng)站權(quán)威提供?？谑泄珓?wù)員及事業(yè)單位招聘報名考試、人事人才、勞動就業(yè)、社會保障等綜合人社信息。

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?？谑腥肆Y源和社會保障局主要職責(zé)是：

（一）負(fù)責(zé)擬訂并組織實施全市有關(guān)人力資源和社會保障工作的政策法規(guī)和發(fā)展規(guī)劃，研究提出全市推進(jìn)中國（海南）自由貿(mào)易試驗區(qū)、中國特色自由貿(mào)易港建設(shè)有關(guān)人力資源和社會保障方面的意見和建議。

（二）負(fù)責(zé)全市人力資源市場的統(tǒng)籌規(guī)劃和綜合管理工作。建立統(tǒng)一開放、競爭有序的人力資源市場體系，健全人力資源開發(fā)機制和人力資源流動配置機制，負(fù)責(zé)人力資源服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)和人力資源市場監(jiān)管。

（三）負(fù)責(zé)全市促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作。擬訂并組織實施統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的創(chuàng)業(yè)就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策，完善公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系，健全就業(yè)創(chuàng)業(yè)援助制度；負(fù)責(zé)落實面向城鄉(xiāng)勞動者的終身職業(yè)技能培訓(xùn)制度；貫徹落實技能人才培養(yǎng)、評價、使用和激勵政策；組織實施高校畢業(yè)生就業(yè)政策。

（四）負(fù)責(zé)統(tǒng)籌推進(jìn)建立覆蓋全市城鄉(xiāng)的多層次社會保障體系。統(tǒng)籌社會保障卡工作，會同有關(guān)部門推動建立以社會保障卡為載體的“一卡通”服務(wù)管理模式；執(zhí)行養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會保險及其補充保險政策、標(biāo)準(zhǔn)和養(yǎng)老、失業(yè)、工傷保險關(guān)系轉(zhuǎn)續(xù)辦法；執(zhí)行養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會保險及其補充保險基金管理和監(jiān)督制度，編制相關(guān)社會保險基金預(yù)決算草案；會同有關(guān)部門實施全民參保計劃，推進(jìn)全國統(tǒng)一的社會保險公共服務(wù)平臺建設(shè)管理。

（五）負(fù)責(zé)全市就業(yè)、失業(yè)和相關(guān)社會保險基金的預(yù)測預(yù)警和信息引導(dǎo)，擬定應(yīng)對預(yù)案，實施預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制，保持就業(yè)形勢穩(wěn)定和相關(guān)社會保險基金總體收支平衡。

（六）負(fù)責(zé)組織實施勞動人事爭議調(diào)解仲裁制度和勞動關(guān)系政策，完善勞動關(guān)系協(xié)商協(xié)調(diào)機制，執(zhí)行職工工作時間、休息休假和假期制度，落實消除非法使用童工政策和女工、未成年工特殊勞動保護(hù)政策。組織實施全市勞動保障監(jiān)察，協(xié)調(diào)勞動者維權(quán)工作，依法查處重大案件。

（七）負(fù)責(zé)組織實施技能人才培養(yǎng)、評價、使用和激勵制度，組織實施職業(yè)資格制度和職業(yè)技能多元化評價政策。

（八）會同有關(guān)部門推進(jìn)事業(yè)單位人事制度改革，按照管理權(quán)限負(fù)責(zé)規(guī)范事業(yè)單位崗位設(shè)置、公開招聘、聘用合同等人事綜合管理工作，組織實施事業(yè)單位工作人員和機關(guān)工勤人員管理政策。

（九）會同有關(guān)部門實施國家表彰獎勵制度，承擔(dān)全市表彰獎勵和評比達(dá)標(biāo)表彰的申報工作。

（十）會同有關(guān)部門落實事業(yè)單位人員工資收入分配政策，建立企事業(yè)單位人員工資決定、正常增長和支付保障機制，執(zhí)行企事業(yè)單位人員福利和離退休政策；負(fù)責(zé)市屬國有企業(yè)薪酬監(jiān)測并開展監(jiān)督檢查。

（十一）會同有關(guān)部門實施農(nóng)民工工作的綜合性政策和規(guī)劃，協(xié)調(diào)解決重點難點問題，維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益。

（十二） 負(fù)責(zé)本系統(tǒng)人員的教育培訓(xùn)工作，指導(dǎo)本系統(tǒng)隊伍建設(shè)。

（十三） 指導(dǎo)各區(qū)人力資源和社會保障工作。

（十四）完成市委、市政府和上級部門交辦的其他任務(wù)。