揚(yáng)州社保局

根據(jù)《中共江蘇省委、江蘇省人民政府關(guān)于印發(fā)〈揚(yáng)州市人民政府機(jī)構(gòu)改革方案〉的通知》（蘇委〔2009〕574號(hào)）和《中共揚(yáng)州市委辦公室、揚(yáng)州市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)〈揚(yáng)州市人民政府機(jī)構(gòu)改革實(shí)施意見〉的通知》（揚(yáng)辦發(fā)〔2010〕11號(hào)），組建揚(yáng)州市人力資源和社會(huì)保障局，為市政府工作部門，正處級(jí)建制。

揚(yáng)州市人力資源和社會(huì)保障局職責(zé)調(diào)整

（一）劃出的職責(zé)
將制定全市人員出境就業(yè)管理政策、境外就業(yè)職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)管理和監(jiān)督檢查職責(zé)劃給市商務(wù)局。

（二）劃入的職責(zé)
將原市人事局、原市勞動(dòng)和社會(huì)保障局的職責(zé)整合，劃入市人力資源和社會(huì)保障局。

（三）新增的職責(zé)
1.新增綜合管理來(lái)本市工作或定居的外國(guó)專家職責(zé)； 　　2.新增承擔(dān)市農(nóng)民工工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室具體工作職責(zé)。

（四）加強(qiáng)的職責(zé)
1.加強(qiáng)統(tǒng)籌全市機(jī)關(guān)企事業(yè)單位人員管理職責(zé)，完善勞動(dòng)收入分配制度，充分發(fā)揮人力資源優(yōu)勢(shì)。 　　
2.加強(qiáng)統(tǒng)籌全市城鄉(xiāng)就業(yè)和社會(huì)保障工作職責(zé)，建立健全從就業(yè)到養(yǎng)老的服務(wù)和保障體系。 　　
3.加強(qiáng)統(tǒng)籌全市人才市場(chǎng)和勞動(dòng)力市場(chǎng)整合職責(zé)，加快建立統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場(chǎng)，促進(jìn)人力資源合理流動(dòng)和有效配置。 　　
4.加強(qiáng)統(tǒng)籌全市機(jī)關(guān)企事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)職責(zé)，逐步提高基金統(tǒng)籌層次，推進(jìn)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革。 　　
5.加強(qiáng)促進(jìn)就業(yè)職責(zé)，健全全市公共就業(yè)服務(wù)體系，落實(shí)城鄉(xiāng)勞動(dòng)者平等就業(yè)制度，促進(jìn)社會(huì)就業(yè)更加充分。 　　
6.加強(qiáng)組織實(shí)施勞動(dòng)監(jiān)察、勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁和協(xié)調(diào)農(nóng)民工工作職責(zé)，切實(shí)維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益。 　　
7.加強(qiáng)引進(jìn)高層次人才和緊缺人才的職責(zé)。

揚(yáng)州市人力資源和社會(huì)保障局人員編制　　

核定市人力資源和社會(huì)保障局機(jī)關(guān)行政編制76名。后勤服務(wù)人員編制另行核定。 　　

核定領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)為：局長(zhǎng)1名，副局長(zhǎng)6名，紀(jì)委書記1名；內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)正副處長(zhǎng)（主任）40名，其中正處長(zhǎng)（主任）22名，副處長(zhǎng)（副主任）18名。

揚(yáng)州市社保機(jī)構(gòu)單位名稱 通訊地址

揚(yáng)州市社會(huì)保險(xiǎn)基金管理中心 淮海路108號(hào)

揚(yáng)州市廣陵區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)基金管理中心 淮海路165號(hào)

揚(yáng)州市邗江區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)基金管理結(jié)算中心 興城西路178號(hào)

揚(yáng)州市維揚(yáng)區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)基金管理中心 揚(yáng)子江北路420號(hào)