社保滯納金怎么算 按照這樣的比例收費(fèi)

有些企業(yè)為了節(jié)省一些錢，對(duì)于正式的員工也沒有買社保，或者買了一段時(shí)間，就讓社保斷交了。如果斷繳時(shí)間太長(zhǎng)，那么是要收取滯納金的。那么問題來(lái)了，社保滯納金怎么算呢？其實(shí)，收取社保滯納金是有嚴(yán)格規(guī)定的，是按照一定的比例進(jìn)行收費(fèi)。

依據(jù)《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第十一章第八十六條規(guī)定：用人單位未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補(bǔ)足，并自欠繳之日起，按日加收萬(wàn)分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關(guān)行政部門處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。

滯納金計(jì)算規(guī)則：每月應(yīng)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)×欠繳天數(shù)×萬(wàn)分之五=滯納金（四舍五入到兩位小數(shù)）；滯納金天數(shù)計(jì)算方法：滯納金計(jì)算止日期-滯納金計(jì)算起日期+1；滯納金計(jì)算起日期：取結(jié)算日期的第二個(gè)月1日開始計(jì)算；滯納金計(jì)算止日期：取生成申報(bào)表補(bǔ)繳生成日期的前一天。

滯納金其實(shí)就是對(duì)于你斷繳的一個(gè)罰息，具體的滯納金由誰(shuí)來(lái)繳納，就得看你的社保是因何斷繳的。如果你是靈活就業(yè)人員繳納社保，出現(xiàn)社保斷繳的話，那就完全是你自身行為造成的，滯納金也就需要個(gè)人繳納。

企業(yè)是必須為員工買社保的，如果因?yàn)槠髽I(yè)的因素，導(dǎo)致社保斷繳了，那么企業(yè)就必須為員工補(bǔ)繳社保，而且滯納金也是有企業(yè)出錢。小編在此提醒大家，社保是一項(xiàng)好福利，如果企業(yè)沒有為你買社保，那么你就要與公司協(xié)商，保障自己的權(quán)益。