15個工作日是怎么算

十五個工作日通常是指連續(xù)的21天，其中包括了6天的公休日。每周有7天，其中5天為工作日。所以，三周的時間正好是十五個工作日。

法律依據(jù)：《勞動法》 第三十六條：國家實行勞動者每日工作時間不超過8小時、平均每周工作時間不超過44小時的工時制度。

《勞動法》 第三十八條：用人單位應(yīng)當保證勞動者每周至少休息1日。

《勞動法》 第三十九條：企業(yè)因生產(chǎn)特點不能實行本法第三十六條、第三十八條規(guī)定的，經(jīng)勞動行政部門批準，可以實行其他工作和休息辦法。

《勞動法》 第四十一條：用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時；

因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。

15個工作日和15天有什么區(qū)別？

時間長度不同是指15個工作日和15天之間的區(qū)別。15個工作日一般比15天的時間要短。這是因為工作日是指一周中的工作日，不包括周末。而15個工作日的計算方式是排除周末的。

因此，15個工作日通常相當于10-11天，而15天則包括所有的周末。

適用的場合也不同。15個工作日通常用于工作計劃的安排，時間的計算，以及工作進度的影響等。例如，一個項目的計劃可能需要15個工作日來完成，這樣可以準確地估計項目的時間進度。而15天則更多用于旅游計劃、事件安排、物流運輸?shù)确矫?。例如，一個旅行計劃可能需要15天來完成，這樣可以安排好行程和預(yù)訂機票、酒店等。