事業(yè)單位養(yǎng)老金計(jì)算方法(河南省事業(yè)單位退休金計(jì)算方法)

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事業(yè)過渡養(yǎng)老金的計(jì)算方法

事業(yè)過渡性養(yǎng)老金=退休時(shí)全省上年度在崗職工月平均工資×視同繳費(fèi)指數(shù)×視同繳費(fèi)年限×過度系數(shù)（1-1.4%）。

事業(yè)單位新辦法計(jì)算養(yǎng)老金由基礎(chǔ)性養(yǎng)老金、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金、過渡性養(yǎng)老金及職業(yè)年金組成。過渡性養(yǎng)老金是事業(yè)單位新辦法計(jì)算養(yǎng)老待遇時(shí)的一部分。

1964年12月份退休高級(jí)職稱事業(yè)單位養(yǎng)老金怎么計(jì)算

計(jì)算方法

新辦法（含職業(yè)年金待遇）計(jì)發(fā)待遇低于老辦法待遇標(biāo)準(zhǔn)的，按老辦法待遇標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放，保持待遇不降低；高于老辦法待遇標(biāo)準(zhǔn)的，超出的部分，第一年退休的人員（2014年10月1日至2015年12月31日）發(fā)放超出部分的10%，第二年退休的人員（2016年1月1日至2016年12月31日）發(fā)放20%，依此類推，到過渡期末年退休的人員（2024年1月1日至2024年9月30日）發(fā)放超出部分的100%。

河南省事業(yè)單位退休金計(jì)算方法

河南省事業(yè)單位退休金計(jì)算的方法：

按照退休人員退休前崗位工資和薪級(jí)工資之和的一定比例計(jì)發(fā)。在我國(guó)的退休金以及養(yǎng)老保險(xiǎn)的規(guī)定中，如果是工作年限滿35年的，按90%計(jì)發(fā);工作年限滿30年不滿35年的，按85%計(jì)發(fā);工作年限滿20年不滿30年的，按80%計(jì)發(fā)。

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