人力資源查詢官方網(wǎng)站(人力資源勞動(dòng)社會(huì)保障局官方網(wǎng)站)

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個(gè)人檔案查詢系統(tǒng)官網(wǎng)入口

學(xué)籍檔案查詢?nèi)肟趆ttp://www.chsi.com.cn/（學(xué)信網(wǎng)官方網(wǎng)址）

1.之前有學(xué)信網(wǎng)賬號(hào)的直接登錄

2.沒(méi)有的注冊(cè)一個(gè)，自己手機(jī)號(hào)被注冊(cè)了可以使用家人的手機(jī)號(hào)，注冊(cè)時(shí)個(gè)人信息必須填寫正確，認(rèn)真核對(duì)。

人力資源網(wǎng)可以查到一個(gè)人哪里上班嗎

查不到的，人力資源網(wǎng)是針對(duì)各種涉及到人事的政策性通知文件或者是各種人事考試，招考的信息發(fā)布的，不涉及個(gè)人上班情況登記，所以在人力資源網(wǎng)上查不到一個(gè)人在哪里上班，勞動(dòng)備案網(wǎng)上才可以查詢勞動(dòng)合同備案情況。

人力資源勞動(dòng)社會(huì)保障局官方網(wǎng)站

http://www.mohrss.gov.cn/wap/

人力資源和社會(huì)保障局職能職責(zé)

（一）貫徹執(zhí)行國(guó)家和上級(jí)部門人力資源和社會(huì)保障法律、法規(guī)、規(guī)章和方針政策；擬訂相關(guān)發(fā)展規(guī)劃、政策措施，并組織實(shí)施和監(jiān)督檢查；擬訂機(jī)構(gòu)改革人員定崗和分流政策。

（二）貫徹執(zhí)行公務(wù)員分類、錄用、考核、職務(wù)任免與升降、獎(jiǎng)懲、培訓(xùn)、交流與回避、辭職辭退、申訴控告、職位聘任等方面的法律、法規(guī)、規(guī)章和方針政策；負(fù)責(zé)區(qū)政府各部門國(guó)家公務(wù)員非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的設(shè)置和職數(shù)管理；依法對(duì)公務(wù)員實(shí)施監(jiān)督，負(fù)責(zé)公務(wù)員信息統(tǒng)計(jì)管理工作；負(fù)責(zé)事業(yè)單位工作人員參照公務(wù)員法管理的審核上報(bào)、登記工作。

（三）擬訂人力資源市場(chǎng)發(fā)展規(guī)劃和促進(jìn)人力資源流動(dòng)的政策措施，建立統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場(chǎng)，促進(jìn)人力資源合理流動(dòng)、有效配置；綜合管理人力資源市場(chǎng)和流動(dòng)調(diào)配工作。

（四）負(fù)責(zé)促進(jìn)就業(yè)服務(wù)工作，擬訂并實(shí)施統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策措施，完善公共就業(yè)服務(wù)體系，擬訂并實(shí)施就業(yè)援助制度；負(fù)責(zé)開展高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)工作。

（五）擬訂城鄉(xiāng)勞動(dòng)者職業(yè)培訓(xùn)和高技能人才、農(nóng)村實(shí)用人才培養(yǎng)和激勵(lì)政策；負(fù)責(zé)就業(yè)訓(xùn)練、職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)、職業(yè)技能鑒定、技工等級(jí)考核工作；指導(dǎo)管理職工技能培訓(xùn)和下崗失業(yè)人員再就業(yè)培訓(xùn)工作；完善職（執(zhí)）業(yè)資格制度，統(tǒng)籌建立面向城鄉(xiāng)勞動(dòng)者的職業(yè)培訓(xùn)制度。

（六）統(tǒng)籌建立覆蓋城鄉(xiāng)的社會(huì)保障體系，貫徹執(zhí)行城鄉(xiāng)社會(huì)保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)政策和標(biāo)準(zhǔn)；貫徹執(zhí)行社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)續(xù)辦法；貫徹執(zhí)行社會(huì)保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)基金管理和監(jiān)督制度，承擔(dān)社會(huì)保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)基金行政監(jiān)督責(zé)任。

（七）負(fù)責(zé)就業(yè)、失業(yè)、社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)測(cè)預(yù)警和信息引導(dǎo)，擬訂應(yīng)對(duì)預(yù)案，實(shí)施預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制。

（八）貫徹執(zhí)行機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員工資收入分配、津補(bǔ)貼政策和企業(yè)職工工資收入分配的調(diào)控政策、措施，建立機(jī)關(guān)企事業(yè)單位人員工資正常增長(zhǎng)和支付保障機(jī)制；貫徹執(zhí)行機(jī)關(guān)企事業(yè)單位人員福利、工（公）傷和離退休政策。

（九）牽頭推進(jìn)事業(yè)單位人事制度改革；貫徹執(zhí)行事業(yè)單位人事制度改革總體發(fā)展規(guī)劃、方案及事業(yè)單位職員、專業(yè)技術(shù)人員和工勤人員的聘用、考核、任免、培訓(xùn)、獎(jiǎng)勵(lì)、辭聘解聘等配套政策法規(guī)；綜合管理事業(yè)單位補(bǔ)充工作人員的考核和錄（聘）用工作；負(fù)責(zé)事業(yè)單位工作人員的日常懲戒工作（監(jiān)察機(jī)關(guān)立案調(diào)查并直接給以處分的除外）；牽頭推進(jìn)深化職稱制度改革工作；負(fù)責(zé)專業(yè)技術(shù)人員的職稱管理和組織實(shí)施各類專業(yè)技術(shù)職稱考試、考核和聘用制度；負(fù)責(zé)專家綜合管理和高層次專業(yè)技術(shù)人才選拔、培養(yǎng)工作。

（十）貫徹執(zhí)行軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置政策，協(xié)調(diào)落實(shí)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部隨調(diào)隨遷家屬的政策性安置工作；貫徹落實(shí)部分企業(yè)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部解困和穩(wěn)定政策；負(fù)責(zé)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部管理服務(wù)和教育培訓(xùn)工作。

（十一）負(fù)責(zé)政府獎(jiǎng)勵(lì)、表彰的綜合管理；審核以區(qū)政府名義獎(jiǎng)勵(lì)、表彰事宜；負(fù)責(zé)報(bào)送上級(jí)機(jī)關(guān)表彰、獎(jiǎng)勵(lì)單位和人員的審核；承辦法定人事任免事項(xiàng)。

（十二）貫徹農(nóng)村勞務(wù)開發(fā)管理及農(nóng)民工工作綜合性政策和規(guī)劃，推動(dòng)農(nóng)村勞務(wù)開發(fā)及農(nóng)民工相關(guān)政策的落實(shí)，協(xié)調(diào)解決重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題。

（十三）貫徹執(zhí)行勞動(dòng)、人事爭(zhēng)議調(diào)解仲裁制度和勞動(dòng)關(guān)系政策，完善勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制；貫徹消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動(dòng)保護(hù)政策；組織實(shí)施勞動(dòng)保障監(jiān)察，協(xié)調(diào)勞動(dòng)者維權(quán)工作，依法查處重大案件。

（十四）負(fù)責(zé)人才交流、人才引進(jìn)、人才開發(fā)和管理服務(wù)工作；擬訂吸引國(guó)（境）外專家、留學(xué)人員來(lái)（回）區(qū)工作或定居政策；負(fù)責(zé)國(guó)（境）外人才、智力引進(jìn)以及人力資源和社會(huì)保障領(lǐng)域的地區(qū)、國(guó)際交流與合作工作，負(fù)責(zé)相關(guān)涉外業(yè)務(wù)技術(shù)合作和人才交流。

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