國家社會勞動保障部

勞動與社會保障部中華人民共和國勞動和社會保障部于1998年3月在原中華人民共和國勞動部基礎(chǔ)上組建。根據(jù)2008年3月全國人民代表大會通過的國務(wù)院機構(gòu)改革方案，勞動保障部與人事部合并為人力資源和社會保障部。勞動與社會保障部的主要職責(zé)是：（一）擬定勞動和社會保險工作基本方針、政策及勞動和社會保險制度改革總體方案，編制勞動和社會保險事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和年度工作計劃并組織實施。（十）承擔(dān)全國勞動和社會保險的統(tǒng)計和信息工作，組織建設(shè)全國勞動和社會保險信息網(wǎng)絡(luò)，定期發(fā)布勞動和社會保險事業(yè)統(tǒng)計公報、信息資料及發(fā)展預(yù)測報告。

今天上午，勞動保障部舉行第三季度新聞發(fā)布會稱，力爭用兩年的時間，在全國基本實現(xiàn)養(yǎng)老保險省級統(tǒng)籌。勞動保障部辦公廳副主任尹成基介紹，目前已明確了省級統(tǒng)籌的標(biāo)準(zhǔn)，將指導(dǎo)各地推進(jìn)養(yǎng)老保險省級統(tǒng)籌工作。據(jù)悉，實現(xiàn)養(yǎng)老保險省級統(tǒng)籌后，勞動者在省內(nèi)城市...

2月25日至27日，全國養(yǎng)老保險工作暨社會保險局長會議在四川省綿陽市召開。勞動和社會保障部副部長劉永富在會上要求，2004年全國勞動保障部門以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹黨的十六大和十六屆三中全會精神，堅持以人為本，樹立...

如法院判其無罪,被通緝或羈押期間的基本養(yǎng)老金應(yīng)予補發(fā)。

勞動保障部通知進(jìn)一步規(guī)范年金管理企業(yè)年金方案要報勞動保障部門備案國家勞動保障部日前發(fā)出《關(guān)于企業(yè)年金方案和基金管理合同備案有關(guān)問題的通知》，對企業(yè)年金方案和基金管理合同備案提出了明確規(guī)范。并要求原來已建立補充養(yǎng)老保險的企業(yè)，對原有的方案和基...

凡符合省政府閩政[2000]文193號規(guī)定范圍的農(nóng)墾企業(yè)及其職工都要盡快將其納入當(dāng)?shù)爻擎?zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險范圍。農(nóng)墾企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金待遇調(diào)整執(zhí)行當(dāng)?shù)仄髽I(yè)退休人員養(yǎng)老保險待遇調(diào)整辦法。

享受上述補貼和貼息的對象為領(lǐng)取失業(yè)保險金期間的失業(yè)人員。試點省、直轄市的實施方案由省級勞動保障、財政部門報經(jīng)省級人民政府批準(zhǔn)后施行,同時報勞動保障部和財政部備案。對試點中遇到的重大問題及時向勞動保障部和財政部報告。

西歐各資本主義國家施行社會保險制度,對經(jīng)濟和社會的發(fā)展起了一定的積極作用.它在一定程度上,保障了勞動人民的最低經(jīng)濟要求和社會需要；提高了社會消費水平,擴大了市場,促進(jìn)了第三產(chǎn)業(yè)的生-罷；并且對資本主義經(jīng)濟的周期性危機有一定白守調(diào)節(jié)仆用.但是...

值得一提的是南斯拉夫社會保險費用的分?jǐn)傓k法.南斯拉夫在實行高度集中的計劃管理體制時,社會保險費用是通過國家預(yù)算統(tǒng)收統(tǒng)支的.國家是社會保險費用的主要承擔(dān)者.1950年實行自治制度后,國家財權(quán)逐步下放,社會保險費用逐步由職工和企業(yè)分?jǐn)?目前南斯...

勞動保障部發(fā)布的《近年來我國社會保險基本情況》顯示，截至2006年底，全國基本養(yǎng)老保險參保人數(shù)達(dá)到18766萬人，城鎮(zhèn)參加企業(yè)基本養(yǎng)老保險覆蓋率為76％。這是勞動保障部首次公布養(yǎng)老保險覆蓋率。我國城鎮(zhèn)基本養(yǎng)老保險覆蓋范圍已從企業(yè)職工擴展到個...

縣級以上人民政府采取措施，鼓勵和支持社會各方面參與社會保險基金的監(jiān)督。公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的工作人員養(yǎng)老保險的辦法由國務(wù)院規(guī)定。職工應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定的本人工資的比例繳納基本養(yǎng)老保險費，記入個人賬戶。第十六條參加基本養(yǎng)老保險的個人，達(dá)到法...

第五條凡在實行勞動保險各企業(yè)內(nèi)工作的臨時工、季節(jié)工與試用人員的勞動保險待遇，在本條例實施細(xì)則中另行規(guī)定之。此項勞動保險金，不得在工人與職員工資內(nèi)扣除，并不得向工人與職員另行征收。第十條各企業(yè)行政方面或資方逾期未繳或欠繳勞動保險金時，須每日增...

第五條凡在實行勞動保險各企業(yè)內(nèi)工作的臨時工、季節(jié)工與試用人員的勞動保險待遇，在本條例實施細(xì)則中另行規(guī)定之。此項勞動保險金，不得在工人與職員工資內(nèi)扣除，并不得向工人與職員另行征收。第十條各企業(yè)行政方面或資方逾期未繳或欠繳勞動保險金時，須每日增...

此項勞動保險金，不得在工人與職員工資內(nèi)扣除，并不得向工人與職員另行征收。第十條各企業(yè)行政方面或資方逾期未繳或欠繳勞動保險金時，須每日增繳滯納金，其數(shù)額為未繳部分百分之一。另由勞動保險基金項下，依其供養(yǎng)的直系59親屬人數(shù)每月付給供養(yǎng)直系親屬撫...

2月5日，人力資源和社會保障部公布了《農(nóng)民工參加基本養(yǎng)老保險辦法》，廣泛征求意見。《辦法》充分吸收了上述各種制度模式的優(yōu)勢，并擯棄了存在的不足，提出了相對優(yōu)化的制度模式，即通過降低參保門檻，將農(nóng)民工納入城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險。過去已經(jīng)參加城保...

同樣,人力資源社會保障事業(yè)發(fā)展也正進(jìn)入關(guān)鍵時期,改革進(jìn)入攻堅階段。12月1日至2日,人力資源社會保障部務(wù)虛會在北京召開。會議認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十七屆六中全會精神,總結(jié)今年的人力資源和社會保障工作,分析面臨的形勢,研究明年的工作思路和主要任務(wù)。...