財(cái)政部公告2019年第98號(hào) 財(cái)政部關(guān)于調(diào)整殘疾人就業(yè)保障金征收政策的公告

財(cái)政部關(guān)于調(diào)整殘疾人就業(yè)保障金征收政策的公告

財(cái)政部公告2019年第98號(hào) 2019-12-31

　　為進(jìn)一步完善殘疾人就業(yè)保障金制度，現(xiàn)就調(diào)整殘疾人就業(yè)保障金征收政策公告如下：

　　一、殘疾人就業(yè)保障金征收標(biāo)準(zhǔn)上限，按照當(dāng)?shù)厣鐣?huì)平均工資2倍執(zhí)行。當(dāng)?shù)厣鐣?huì)平均工資按照所在地城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位就業(yè)人員平均工資和城鎮(zhèn)私營(yíng)單位就業(yè)人員平均工資加權(quán)計(jì)算。

　　二、用人單位依法以勞務(wù)派遣方式接受殘疾人在本單位就業(yè)的，由派遣單位和接受單位通過(guò)簽訂協(xié)議的方式協(xié)商一致后，將殘疾人數(shù)計(jì)入其中一方的實(shí)際安排殘疾人就業(yè)人數(shù)和在職職工人數(shù)，不得重復(fù)計(jì)算。

　　三、自2020年1月1日起至2022年12月31日，對(duì)殘疾人就業(yè)保障金實(shí)行分檔減繳政策。其中：用人單位安排殘疾人就業(yè)比例達(dá)到1%(含)以上，但未達(dá)到所在地省、自治區(qū)、直轄市人民***規(guī)定比例的，按規(guī)定應(yīng)繳費(fèi)額的50%繳納殘疾人就業(yè)保障金；用人單位安排殘疾人就業(yè)比例在1%以下的，按規(guī)定應(yīng)繳費(fèi)額的90%繳納殘疾人就業(yè)保障金。

　　四、自2020年1月1日起至2022年12月31日，在職職工人數(shù)在30人(含)以下的企業(yè)，暫免征收殘疾人就業(yè)保障金。

　　五、本公告自2020年1月1日起執(zhí)行。

財(cái)政部

2019年12月31日

案例分析

　　一、不超過(guò)30人

　　案例一：安徽省甲公司2022年在職職工工資總額為200萬(wàn)，年職工總數(shù)為20人，2023年填寫申報(bào)表后，系統(tǒng)自動(dòng)減免了殘疾人就業(yè)保障金。

　　解析：符合人數(shù)小于30人的優(yōu)惠，享受免征。

　　二、超過(guò)30人

　　案例二：安徽省乙公司2022年在職職工工資總額為400萬(wàn)，年職工總數(shù)為31人。實(shí)際公司安排殘疾人0人，當(dāng)?shù)厣鐣?huì)平均工資是6萬(wàn)元。那么2023年乙公司應(yīng)繳納多少殘疾人就業(yè)保障金?

　　解析：因?yàn)橐夜?022年在職職工年平均工資為400/31=12.9萬(wàn)元，12.9萬(wàn)元>12萬(wàn)元，所以計(jì)算時(shí)我們采用12萬(wàn)元計(jì)算，安徽省要求的殘疾人就業(yè)安排比例是1.5%，實(shí)際公司安排殘疾人0人，安置比例小于1%(實(shí)際安置比例為0%)，那實(shí)際我們就只按照應(yīng)納費(fèi)額的90%繳納，相當(dāng)于減免了10%的費(fèi)用。

　　答：2023年乙公司應(yīng)繳納殘疾人就業(yè)保障金為(31*1.5%-0)*120000*90%=50220元

　　案例三：安徽省丙公司2022年在職職工工資總額為710萬(wàn)，年職工總數(shù)為80人。實(shí)際安排殘疾人1人，當(dāng)?shù)厣鐣?huì)平均工資是6萬(wàn)元。那么2023年丙公司應(yīng)繳納多少殘保金?

　　解析：因?yàn)楸?022年在職職工年平均工資為710/80=8.875萬(wàn)元，8.875萬(wàn)元<12萬(wàn)元，所以計(jì)算時(shí)我們采用8.875萬(wàn)元計(jì)算。安徽省要求的殘疾人就業(yè)安排比例是1.5%，實(shí)際公司安排殘疾人1人，安置比例小于1.5%，但是大于1%(實(shí)際是1/80=1.25%)，那實(shí)際我們就只按照應(yīng)納費(fèi)額的50%繳納，相當(dāng)于減免了50%的費(fèi)用。

　　答：2023年丙公司應(yīng)繳納殘疾人就業(yè)保障金為(80*1.5%-1)*88750*50%=8875元

　　案例四：安徽省丁公司2022年在職職工工資總額為2874.9萬(wàn)元，年職工總數(shù)為350人，安排殘疾人3名，其中1人持有《中華人民共和國(guó)殘疾人證》(2級(jí))。當(dāng)?shù)厣鐣?huì)平均工資6萬(wàn)元，2023年應(yīng)申報(bào)繳納殘疾人就業(yè)保障金多少元?

　　解析：

　　1、用人單位安排1名持有《中華人民共和國(guó)殘疾人證》(1至2級(jí))或《中華人民共和國(guó)殘疾軍人證》(1至3級(jí))的人員就業(yè)的，按照安排2名殘疾人就業(yè)計(jì)算。

　　2、用人單位在職職工平均工資未超過(guò)當(dāng)?shù)厣鐣?huì)平均工資2倍(含)的，按用人單位在職職工年平均工資計(jì)征殘疾人就業(yè)保障金;超過(guò)當(dāng)?shù)厣鐣?huì)平均工資2倍的，按當(dāng)?shù)厣鐣?huì)平均工資2倍計(jì)征殘疾人就業(yè)保障金。

　　3、自2020年1月1日起至2027年12月31日，對(duì)殘疾人就業(yè)保障金實(shí)行分檔減繳政策。其中：用人單位安排殘疾人就業(yè)比例達(dá)到1%(含)以上，但未達(dá)到所在地省、自治區(qū)、直轄市人民***規(guī)定比例的，按規(guī)定應(yīng)繳費(fèi)額的50%繳納殘疾人就業(yè)保障金;用人單位安排殘疾人就業(yè)比例在1%以下的，按規(guī)定應(yīng)繳費(fèi)額的90%繳納殘疾人就業(yè)保障金。

　　答：安排殘疾人就業(yè)人數(shù)：3-1+2=4人

　　4/350=1.14%

　　年人均均工資28749000&pide;350=82140元

　　60000*2=120000用人單位在職職工平均工資未超過(guò)當(dāng)?shù)厣鐣?huì)平均工資2倍(含)

　　綜上：2023年丁公司應(yīng)繳納殘疾人就業(yè)保障金為(350*1.5%-4)*82140*50%=51337.5元

　　【政策依據(jù)】

　　1. 《財(cái)政部 國(guó)家稅務(wù)總局 中國(guó)殘疾人聯(lián)合會(huì)關(guān)于印發(fā)〈殘疾人就業(yè)保障金征收使用管理辦法〉的通知》(財(cái)稅[2015]72號(hào))

　　2. 《財(cái)政部關(guān)于印發(fā)<***非稅收入管理辦法>的通知》(財(cái)稅[2016]33號(hào))

　　3.《財(cái)政部關(guān)于取消、調(diào)整部分***性基金有關(guān)政策的通知》(財(cái)稅[2017]18號(hào))

　　4.《財(cái)政部關(guān)于降低部分***性基金征收標(biāo)準(zhǔn)的通知》(財(cái)稅[2018]39號(hào))

　　5.《財(cái)政部關(guān)于調(diào)整殘疾人就業(yè)保障金征收政策的公告》(財(cái)政部公告2019年第98號(hào))

　　6.《財(cái)政部關(guān)于延續(xù)實(shí)施殘疾人就業(yè)保障金優(yōu)惠政策的公告》(財(cái)政部公告2023年8號(hào))

　　來(lái)源：國(guó)家稅務(wù)總局安慶市宜秀經(jīng)開區(qū)稅務(wù)局