百科知識
企業(yè)所得稅之稅前扣除項目——工資、薪金及五費
(一)稅前扣除項目的原則
企業(yè)發(fā)生的金額要真實、合法,才能稅前扣除。
原則:權(quán)責(zé)發(fā)生制原則、配比原則、相關(guān)性原則、確定性原則、合理性原則。
(二)扣除項目的范圍
企業(yè)實際發(fā)生的與取得收入直接相關(guān)的、合理的支出,包括成本、費用、稅金、損失和其他支出,準(zhǔn)予在計算應(yīng)納稅所得額時扣除。
一是,相關(guān)性原則:企業(yè)實際發(fā)生支出指與取得應(yīng)稅收入直接相關(guān)的支出。
二是,合理性原則:合理的支出,也就是指符合生產(chǎn)經(jīng)營活動常規(guī),必要和正常的支出。
(三)具體的稅前扣除項目及標(biāo)準(zhǔn)【非常重要】
1、工資、薪金支出
【解釋1】工資薪金總額,是指企業(yè)按照有關(guān)規(guī)定實際發(fā)放的工資薪金總額,不包括企業(yè)的三項經(jīng)費和五險一金。(三項經(jīng)費的計提基數(shù))
【解釋2】“合理的工資薪金”,確定合理性原則。
【解釋3】企業(yè)稅前扣除項目的工資薪金支出,應(yīng)該是企業(yè)已經(jīng)實際支付給其職工的金額,不是應(yīng)該支付的職工薪酬。
例如企業(yè)“應(yīng)付工資”賬戶貸方發(fā)生額600萬元,借方實際發(fā)放工資500萬元,企業(yè)所得稅前只能扣除500萬元,而不是600萬元。
【解釋4】如何判定工資薪金的“合理性”,注意:
屬于國有性質(zhì)的企業(yè),其工資薪金,不得超過***有關(guān)部門給予的限定數(shù)額;超過部分,不得計入企業(yè)工資薪金總額,也不得在計算企業(yè)應(yīng)納稅所得額時扣除。
【解釋5】企業(yè)因雇用季節(jié)工、臨時工、實習(xí)生、返聘離退休人員以及接受外部勞務(wù)派遣用工所實際發(fā)生的費用,應(yīng)區(qū)分為工資薪金支出和職工福利費支出,并按《企業(yè)所得稅法》規(guī)定在企業(yè)所得稅稅前扣除。其中屬于工資薪金支出的,準(zhǔn)予計入企業(yè)工資薪金總額的基數(shù),作為計算其他各項相關(guān)費用扣除的依據(jù)。(和三項經(jīng)費的結(jié)合)
結(jié)合職工福利費的具體內(nèi)容。
2、職工福利費、工會經(jīng)費、職工教育經(jīng)費
項目 | 準(zhǔn)予扣除的限度 | 超過部分處理 |
職工福利費 | 不超過工資薪金總額14% | 不得扣除 |
工會經(jīng)費 | 不超過工資薪金總額2% | 不得扣除 |
職工教育經(jīng)費 | 不超過工資薪金總額2.5% | 準(zhǔn)予結(jié)轉(zhuǎn)扣除 |
【解釋1】企業(yè)職工福利費的范圍
(1)企業(yè)尚未分離的內(nèi)設(shè)集體福利部門所發(fā)生的設(shè)備、設(shè)施和人員費用(臨時工屬于職工福利費的);
(2)為職工衛(wèi)生保健、生活等發(fā)放或支付的各項現(xiàn)金補貼和非貨幣性福利;
(3)按規(guī)定發(fā)生的其他職工福利費。
【解釋2】企業(yè)發(fā)生的職工福利費,應(yīng)單獨設(shè)置賬冊進(jìn)行核算,沒有單獨設(shè)置的,稅務(wù)機(jī)關(guān)責(zé)令企業(yè)在規(guī)定期限內(nèi)改正。逾期仍未改的,可對其進(jìn)行核定。
【解釋3】自2010年1月1日起,在委托稅務(wù)機(jī)關(guān)代收工會經(jīng)費的地區(qū),企業(yè)撥繳的工會經(jīng)費,也可憑合法、有效的工會經(jīng)費代收憑據(jù)依法在稅前扣除。
【解釋4】區(qū)分福利性補貼與職工福利費。
【解釋5】注冊在中國境內(nèi)、實行查賬征收,經(jīng)認(rèn)定的高新技術(shù)企業(yè)發(fā)生的職工教育經(jīng)費支出,不超過工資薪金總額8%的部分,準(zhǔn)予在計算企業(yè)所得稅應(yīng)納稅所得額時扣除;超過部分,準(zhǔn)予在以后年度結(jié)轉(zhuǎn)扣除。
3、社會保險費
(1)按照***規(guī)定的范圍和標(biāo)準(zhǔn)繳納“五險一金”,準(zhǔn)予扣除;
(2)企業(yè)為投資者或者職工支付的補充養(yǎng)老保險費、補充醫(yī)療保險費,在國務(wù)院財稅部門規(guī)定的范圍和標(biāo)準(zhǔn)內(nèi),在計算應(yīng)納稅所得額時準(zhǔn)予扣除;超過的部分,不予扣除。
(3)企業(yè)參加財產(chǎn)保險,按照規(guī)定繳納的保險費,準(zhǔn)予扣除;企業(yè)為投資者或者職工支付的商業(yè)保險費,不得扣除。
企業(yè)依照國家有關(guān)規(guī)定為特殊工種職工支付的人身安全保險費和符合國務(wù)院財政、稅務(wù)主管部門規(guī)定可以扣除的商業(yè)保險費準(zhǔn)予扣除。
4、利息費用
(1)非金融企業(yè)向金融企業(yè)借款的利息支出、金融企業(yè)的各項存款利息支出和同業(yè)拆借利息支出、企業(yè)經(jīng)批準(zhǔn)發(fā)行債券的利息支出,準(zhǔn)予扣除。
(2)非金融企業(yè)向非金融企業(yè)借款的利息支出,不超過按照金融企業(yè)同期同類貸款利率計算的數(shù)額的部分,準(zhǔn)予扣除。
(3)關(guān)聯(lián)方借款利息處理
企業(yè)從其關(guān)聯(lián)方接受的債權(quán)性投資與權(quán)益性投資的比例超過規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)而發(fā)生的利息支出,不得在計算應(yīng)納稅所得額時扣除。
債權(quán)性投資與權(quán)益性投資的比例:
①金融企業(yè)(5:1)
②其他企業(yè)(2:1)
不得扣除的利息支出=年度實際支付的全部關(guān)聯(lián)方利息×(1-標(biāo)準(zhǔn)比例&pide;關(guān)聯(lián)債資比例)
【解釋】關(guān)聯(lián)企業(yè)借款利息支出的“兩條紅線”:
1.利率紅線,防止***,同期銀行貸款利率制約;
2.債資比例紅線,防資本弱化。
【案例】企業(yè)借款一年,本金5000萬,自有融資2000萬,銀行利率5%,關(guān)聯(lián)方實際利率8%。
會計處理:利息支出=5000×8%=400(萬元)
稅務(wù)處理:利息支出=4000×5%=200(萬元)
(4)企業(yè)向自然人借款的利息處理
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