工會組織機構架構圖（工會組織機構）

工會組織機構設置是怎么樣的？

工會組織機構設置如下圖：

建立工會的企業(yè)、事業(yè)單位、機關與所建工會以及工會投資興辦的企事業(yè)單位，根據(jù)法律和司法解釋的規(guī)定，是各自獨立的法人主體，應當分別承擔各自的民事責任。

中國工會歷史

1925年5月在廣州召開第二次全國勞動大會，正式成立中華全國總工會。1925年一年中，即連續(xù)爆發(fā)了上海日紗廠罷工、青島日紗廠罷工、“五卅運動”中的罷工、漢口慘案和沙基慘案引發(fā)的罷工、省港大罷工、安源大罷工等震驚世界的事件。

以上內容參考百度百科-工會組織

以上內容參考百度百科-工會

工會的組織構成是什么？

工會組織的構成主要包括這幾部分。

工會的主要組織機構有工會的主席，工會主席一般只有一人。還有工會的組織委員會，公會的組織委員會一般有工會選舉產生，一般組成有5到8人。

工會的底下還分為工會小組，工會小組有工會組長和工人組成。

工會組織機構設置

工會組織機構設置具體如下：

1、工會各級組織按照民主集中制原則建立；

2、各級工會委員會由會員大會或者會員代表大會民主選舉產生；

3、企業(yè)主要負責人的近親屬不得作為本企業(yè)基層工會委員會成員的人選；

4、各級工會委員會向同級會員大會或者會員代表大會負責并報告工作，接受其監(jiān)督；

5、工會會員大會或者會員代表大會有權撤換或者罷免其所選舉的代表或者工會委員會組成成員；

6、上級工會組織領導下級工會組織。

《中華人民共和國勞動法》

第七條

勞動者有權依法參加和組織工會。

工會代表和維護勞動者的合法權益，依法獨立自主地開展活動。第八十八條

各級工會依法維護勞動者的合法權益，對用人單位遵守勞動法律、法規(guī)的情況進行監(jiān)督。

任何組織和個人對于違反勞動法律、法規(guī)的行為有權檢舉和控告。

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