國(guó)家最低工資標(biāo)準(zhǔn)2022

基本工資2022最新標(biāo)準(zhǔn)

　　1、北京月最低工資標(biāo)準(zhǔn)2200元

　　2、上海月最低工資標(biāo)準(zhǔn)2480元

　　3、重慶月最低工資標(biāo)準(zhǔn)1800元

　　4、山西月最低工資標(biāo)準(zhǔn)一檔：1700元，二檔：1600,元，三檔：1560元

　　5、湖南月最低工資標(biāo)準(zhǔn)一檔：1700元，二檔：1540元，三檔：1380元

　　6、河北月最低工資標(biāo)準(zhǔn)一檔：1900元，二檔：1790元，三檔：1680元

　　7、遼寧月最低工資標(biāo)準(zhǔn)一檔：1810元，二檔：1610元，三檔：1480元

　　8、貴州月最低工資標(biāo)準(zhǔn)一檔：1790元，二檔：1670元，三檔：1570元

　　9、福建月最低工資標(biāo)準(zhǔn)一檔：1800元，二檔：1720元，三檔：1570元

　　10、內(nèi)蒙古月最低工資標(biāo)準(zhǔn)一檔：1760元，二檔1660元，三檔1500元

　　11、吉林月最低工資標(biāo)準(zhǔn)一檔：1780元，二檔1680元，三檔1580元

　　12、江蘇月最低工資標(biāo)準(zhǔn)一檔：2020元，二檔：1830元，三檔：1620元

　　13、四川月最低工資標(biāo)準(zhǔn)一檔：1780元，二檔：1650元 ，三檔：1550元

全國(guó)最低工資標(biāo)準(zhǔn)2022排名城市

　　近日，人社局發(fā)布了截止到2022年4月1日，全國(guó)31省區(qū)市的最低工資標(biāo)準(zhǔn)情況，你所在的城市最低工資標(biāo)準(zhǔn)是多少呢?如果你也好奇感興趣的話，就跟著小編一起來(lái)看看吧!

1、月最低工資標(biāo)準(zhǔn)

　　根據(jù)人社部發(fā)布的全國(guó)各地區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)情況，截至2022年4月1日，湖北月最低工資標(biāo)準(zhǔn)第一檔2010元，第二檔1800元、第三檔1650元。第四檔1520元。

　　第一檔月最低工資標(biāo)準(zhǔn)在2000元及以上的地區(qū)共有13個(gè)，分別是:

　　上海(2590元)、深圳(2360元)、北京(2320元)、廣東(2300元)、江蘇(2280元)、浙江(2280元)、天津(2180元)、山東(2100元)、四川(2100元)、重慶(2100元)、福建(2030元)、湖北(2010元)、河南(2000元)。

2、小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)

　　截至2022年4月1日，湖北小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)第一檔19.5元，第二檔18元，第三檔16.5元，第四檔15元。

　　從小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)來(lái)看，北京小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)為25.3元，為目前全國(guó)最高。

什么是最低工資?

　　最低工資:指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間內(nèi)履行了正常勞動(dòng)義務(wù)的前提下，由其所在單位支付的最低勞動(dòng)報(bào)酬。

　　最低工資標(biāo)準(zhǔn):包括按國(guó)家統(tǒng)計(jì)局規(guī)定應(yīng)列入工資總額統(tǒng)計(jì)的工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等各項(xiàng)收入。

具體項(xiàng)目有:

　　(1)工資:計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、崗位技能工資等;

　　(2)獎(jiǎng)金:生產(chǎn)獎(jiǎng)、節(jié)約獎(jiǎng)、勞動(dòng)競(jìng)賽獎(jiǎng)及其他獎(jiǎng)金;

　　(3)補(bǔ)貼:包括自1979年以來(lái)歷次實(shí)行的各種價(jià)格補(bǔ)貼及職工上、下班交通費(fèi)補(bǔ)貼，洗理衛(wèi)生費(fèi)等。

　　(4)私營(yíng)企業(yè)、雇工個(gè)體工商戶等支付給勞動(dòng)者的工資性貨幣收入。

　　用人單位支付勞動(dòng)者薪資

低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)違法嗎?

　　《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第四十八條明確規(guī)定“用人單位支付勞動(dòng)者的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)”。

　　根據(jù)《最低工資規(guī)定》(2004年勞動(dòng)和社會(huì)保障部令第21號(hào))，若勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間或依法簽訂的勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)，用人單位支付的勞動(dòng)報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)則屬于違法違規(guī)行為。

　　勞動(dòng)者可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障行政部門反映，依法維護(hù)自身權(quán)益。

國(guó)有企業(yè)工資標(biāo)準(zhǔn)表2022

一、正面回答

　　國(guó)有企業(yè)工資標(biāo)準(zhǔn)是專業(yè)技術(shù)人員每月1510元至6010元，管理人員每月1510元至5910元，工人每月 1480元至2250元;薪級(jí)工資標(biāo)準(zhǔn)，專業(yè)技術(shù)人員、管理人員每月260元至7204元，工人每月225元至 2232元。

二、分析詳情

　　標(biāo)準(zhǔn)工資是指職工完成規(guī)定的工作時(shí)間或勞動(dòng)定額，按照等級(jí)工資制的工資標(biāo)準(zhǔn)領(lǐng)取的工資數(shù)額。它是勞動(dòng)報(bào)酬的基本部分，也是計(jì)算職工退休費(fèi)、退職生活費(fèi)，提取獎(jiǎng)金，發(fā)放加班工資，計(jì)算計(jì)件工資單價(jià)及其他勞保福利待遇的基礎(chǔ)和依據(jù)。

三、國(guó)有企業(yè)工資構(gòu)成

　　1、職員工資由固定工資、浮動(dòng)工資兩部門組成;

　　2、 固定工資包括基本工資、技能工資、住房補(bǔ)貼、醫(yī)療補(bǔ)貼。固定工資是根據(jù)職員的職務(wù)、資歷、學(xué)歷、技能等因素確定的、相對(duì)固定的工作報(bào)酬;

　　3、 浮動(dòng)工資包括考勤工資、績(jī)效工資、效益工資，項(xiàng)目開發(fā)人員還有項(xiàng)目津貼。浮動(dòng)工資是根據(jù)員工考勤表現(xiàn)、工作績(jī)效及公司經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)確定的、不固定的工資報(bào)酬，每月調(diào)整一次;

　　4、 項(xiàng)目津貼自研發(fā)項(xiàng)目經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)立項(xiàng)后，于相關(guān)研發(fā)人員當(dāng)月工資中發(fā)放。項(xiàng)目經(jīng)理每月對(duì)相關(guān)研發(fā)人員進(jìn)行考核，確定發(fā)放比例，最高為工資標(biāo)準(zhǔn)的20%;

　　5、項(xiàng)目完成情況由公司技術(shù)戰(zhàn)略發(fā)展委員會(huì)進(jìn)行評(píng)估。項(xiàng)目如提前或按期完成，項(xiàng)目津貼自完成當(dāng)月停發(fā)。在預(yù)定的截止時(shí)間，如項(xiàng)目完成率低60%，項(xiàng)目津貼自當(dāng)月停發(fā)，如項(xiàng)目完成率高于 60%，項(xiàng)目津貼繼續(xù)發(fā)放，直至項(xiàng)目完成當(dāng)月為止。技術(shù)戰(zhàn)略發(fā)展委員會(huì)根據(jù)項(xiàng)目評(píng)估價(jià)值、完成的質(zhì)量、進(jìn)度情況，確定項(xiàng)目獎(jiǎng)的發(fā)放。