烏魯木齊社保查詢(xún)：http://wlmq.xjrs.gov.cn/

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烏魯木齊社保查詢(xún)通過(guò)烏魯木齊市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)，烏魯木齊市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)由烏魯木齊市人力資源和社會(huì)保障局主辦。

烏魯木齊市人力資源和社會(huì)保障局主要職責(zé)：

（一）貫徹執(zhí)行國(guó)家、自治區(qū)有關(guān)人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃、政策和法律、法規(guī)；起草人力資源和社會(huì)保障地方性法規(guī)、規(guī)章草案和相關(guān)配套政策，組織編制人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展中長(zhǎng)期規(guī)劃和年度計(jì)劃，并組織實(shí)施和監(jiān)督檢查。

（二）擬訂并組織實(shí)施全市人力資源市場(chǎng)發(fā)展規(guī)劃和人力資源流動(dòng)政策，建立全市統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場(chǎng)，促進(jìn)人力資源合理流動(dòng)、有效配置。

（三）負(fù)責(zé)促進(jìn)就業(yè)工作。擬訂并組織實(shí)施城鄉(xiāng)就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策、措施，完善公共就業(yè)服務(wù)體系；組織實(shí)施就業(yè)援助、職業(yè)資格和職業(yè)培訓(xùn)制度；貫徹落實(shí)高校畢業(yè)生就業(yè)政策和高技能人才、農(nóng)村實(shí)用人才培養(yǎng)激勵(lì)政策。

（四）負(fù)責(zé)社會(huì)保障體系建設(shè)工作。貫徹執(zhí)行國(guó)家和自治區(qū)養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療保險(xiǎn)政策；擬訂全市工傷、生育保險(xiǎn)基本政策；擬訂社會(huì)保險(xiǎn)基本標(biāo)準(zhǔn)，并組織實(shí)施和監(jiān)督檢查；制定城鄉(xiāng)社會(huì)保險(xiǎn)服務(wù)體系建設(shè)規(guī)劃并組織實(shí)施；貫徹執(zhí)行國(guó)家和自治區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)基金收繳、支付、管理政策，承擔(dān)社會(huì)保險(xiǎn)基金管理行政監(jiān)督責(zé)任；負(fù)責(zé)編制社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)決算草案。

（五）負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員工資調(diào)整、晉升工作，審核機(jī)關(guān)、事業(yè)單位和國(guó)有企業(yè)、國(guó)有控股企業(yè)工資總額，促進(jìn)建立機(jī)關(guān)企事業(yè)單位人員工資正常增長(zhǎng)和支付保障機(jī)制；擬訂機(jī)關(guān)企事業(yè)單位人員福利和離退休政策的實(shí)施辦法，并組織實(shí)施；綜合管理機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員和企業(yè)職工工（公）傷（?。堣b定和有關(guān)待遇工作；參與市級(jí)企業(yè)勞動(dòng)模范評(píng)定工作。

（六）會(huì)同有關(guān)部門(mén)指導(dǎo)全市事業(yè)單位人事制度改革工作，研究擬訂相關(guān)配套政策、規(guī)定和辦法，并組織實(shí)施；參與人才管理工作，制定并組織實(shí)施專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員管理和繼續(xù)教育政策，牽頭推進(jìn)深化職稱(chēng)制度改革工作；負(fù)責(zé)博士后管理相關(guān)辦法的組織實(shí)施工作，負(fù)責(zé)全市專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才選拔和培養(yǎng)工作。

（七）會(huì)同有關(guān)部門(mén)擬訂軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置政策和安置計(jì)劃，負(fù)責(zé)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部教育培訓(xùn)工作；負(fù)責(zé)自主擇業(yè)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部管理服務(wù)工作。

（八）負(fù)責(zé)公務(wù)員綜合管理；貫徹執(zhí)行人員調(diào)配政策和特殊人員安置政策；會(huì)同有關(guān)部門(mén)組織落實(shí)國(guó)家榮譽(yù)制度，組織實(shí)施政府獎(jiǎng)勵(lì)制度。

（九）會(huì)同有關(guān)部門(mén)擬訂農(nóng)民工工作政策和規(guī)劃，監(jiān)督落實(shí)農(nóng)民工相關(guān)政策，協(xié)調(diào)解決重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益。

（十）負(fù)責(zé)勞動(dòng)、人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解仲裁工作；指導(dǎo)、監(jiān)督勞動(dòng)關(guān)系政策落實(shí)工作，完善勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制；貫徹落實(shí)消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動(dòng)保護(hù)政策；組織實(shí)施勞動(dòng)監(jiān)察，協(xié)調(diào)勞動(dòng)者維權(quán)工作。

（十一）負(fù)責(zé)外國(guó)專(zhuān)家管理工作；負(fù)責(zé)管理引進(jìn)國(guó)（境）外人才和智力工作，加強(qiáng)國(guó)際交流與合作工作；綜合管理出國(guó)（境）的培訓(xùn)工作。

（十二）承擔(dān)人力資源和社會(huì)保障統(tǒng)計(jì)和信息工作；組織建設(shè)人力資源和社會(huì)保障統(tǒng)計(jì)信息網(wǎng)絡(luò)，定期發(fā)布人力資源和社會(huì)保障事業(yè)統(tǒng)計(jì)公報(bào)和發(fā)展預(yù)測(cè)報(bào)告。

（十三）指導(dǎo)、監(jiān)督區(qū)（縣）人力資源和社會(huì)保障工作。

（十四）承辦市委、市人民政府交辦的其他事項(xiàng)。