雇主責(zé)任險(xiǎn)和團(tuán)體意外險(xiǎn)有什么不同

雇主責(zé)任險(xiǎn)是被保險(xiǎn)人所雇傭的員工在受雇過程中從事與保險(xiǎn)單所載明的與被保險(xiǎn)人業(yè)務(wù)有關(guān)的經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。團(tuán)體意外傷害保險(xiǎn)是一種以團(tuán)體方式投保的人身意外保險(xiǎn)形式，而其保險(xiǎn)責(zé)任、給付方式則與個(gè)人意外傷害保險(xiǎn)相同。那么雇主責(zé)任險(xiǎn)和團(tuán)體意外險(xiǎn)有什么不同呢？

1、定義不同

雇主責(zé)任風(fēng)險(xiǎn)是指雇員在從事雇傭活動(dòng)中遭受人身損害，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。雇主可以通過參加工傷保險(xiǎn)和購買雇主責(zé)任保險(xiǎn)轉(zhuǎn)嫁雇主責(zé)任風(fēng)險(xiǎn)。這是兩個(gè)類別的保險(xiǎn)，團(tuán)體意外傷害保險(xiǎn)屬于人壽保險(xiǎn)序列，雇主責(zé)任險(xiǎn)屬于財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)中責(zé)任險(xiǎn)序列。被保險(xiǎn)人不同，團(tuán)意險(xiǎn)被保險(xiǎn)人是員工而雇主責(zé)任險(xiǎn)被保險(xiǎn)人是公司。

2、保障范圍不同

團(tuán)體意外傷害保險(xiǎn)保障范圍：在保險(xiǎn)期間內(nèi)，被保險(xiǎn)人因遭受意外傷害事故導(dǎo)致身故(事故發(fā)生之日起180日內(nèi))、殘疾、燒燙傷或在醫(yī)院接受治療的，保險(xiǎn)人按照保險(xiǎn)合同約定承擔(dān)保險(xiǎn)責(zé)任。

雇主責(zé)任保險(xiǎn)保障范圍：在保險(xiǎn)期間內(nèi)，被保險(xiǎn)雇員因發(fā)生下列情形而導(dǎo)致傷殘或死亡，并在保險(xiǎn)期間內(nèi)首次向被保險(xiǎn)人提出損害賠償請求，依照國內(nèi)法律(不包括港澳臺(tái)地區(qū)法律)應(yīng)由被保險(xiǎn)人承擔(dān)的經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任，保險(xiǎn)人按照本保險(xiǎn)合同約定負(fù)責(zé)賠償(醫(yī)療費(fèi)用、誤工費(fèi)用、傷殘賠償金、死亡賠償金)。

3、保障風(fēng)險(xiǎn)不同

保障的風(fēng)險(xiǎn)不同，團(tuán)體意外險(xiǎn)保障的是員工遭受意外傷害的風(fēng)險(xiǎn)，不論是否在上班期間和自己購買人身意外傷害保險(xiǎn)區(qū)別不大。雇主責(zé)任險(xiǎn)負(fù)責(zé)賠償員工在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)(一般是這樣的規(guī)定，也有其他例外的情況)發(fā)生傷殘或死亡，依法應(yīng)由公司承擔(dān)的經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。

換句話說，保險(xiǎn)公司負(fù)責(zé)賠償原本應(yīng)由公司負(fù)有的賠償責(zé)任。所要達(dá)到的效果不同，團(tuán)隊(duì)意外險(xiǎn)可以相當(dāng)于一種福利，算是公司幫員工出錢買了一份保險(xiǎn)。雇主責(zé)任險(xiǎn)實(shí)際上是給公司給自己買的保險(xiǎn)，是用來保護(hù)公司的利益的。

還有其他很多區(qū)別的地方，團(tuán)隊(duì)意外險(xiǎn)壽險(xiǎn)公司和財(cái)險(xiǎn)公司都有，雇主責(zé)任險(xiǎn)只有財(cái)險(xiǎn)公司才可以經(jīng)營。團(tuán)體意外傷害保險(xiǎn)一般為員工福利，在法律意義上不能減免應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任，一般來說受益人為員工本人或者近親屬而雇主責(zé)任險(xiǎn)的保障范圍以法律法規(guī)為基礎(chǔ)，可作為一種法律風(fēng)險(xiǎn)轉(zhuǎn)移，受益人一般為員工本人。