拿了生育保險是不是就沒有工資了？

據(jù)了解，女職工產(chǎn)假期間一般不從單位領(lǐng)工資，而是享受生育生活津貼，有多長產(chǎn)假就領(lǐng)多久的生育生活津貼。如員工所在單位沒有參加生育保險，產(chǎn)假期間應(yīng)當按規(guī)定支付正常工作期間的工資，女職工應(yīng)當?shù)玫降纳ｋU其他待遇也應(yīng)當由單位承擔。

另外，按照規(guī)定，用人單位不得在女職工休產(chǎn)假期間降低工資待遇。生育保險對于大部分女職工而言一生可能只用到一兩次，單位應(yīng)切實擔負起責任，為保障婦女兒童的基本權(quán)利提供物質(zhì)條件。女職工如果對享受的生育保險待遇有異議，有權(quán)到用人單位或者社會保險經(jīng)辦機構(gòu)查詢，職工與用人單位因生育保險待遇發(fā)生勞動爭議的，可以拿起法律武器維護自身合法權(quán)益。

當然，這些規(guī)定也會因企業(yè)、地區(qū)的不同而不同，詳細情況可以具體咨詢當?shù)氐呢撠煓C構(gòu)。