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呂梁市人社局電話地址

2024-05-04 13:01:29 來源:互聯(lián)網(wǎng)

呂梁市人社局電話地址

呂梁市人社局聯(lián)系方式

  辦公地址:呂梁市離石區(qū)永寧中路9號綜合樓310

  對外公開辦公電話:0358-8222965

  郵政編碼:033000

呂梁市人力資源和社會保障局的主要職責是:

  (一)貫徹執(zhí)行國家、省人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策法規(guī),擬訂全市人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策, 并組織實施和監(jiān)督檢查。

  (二)擬訂全市人力資源市場發(fā)展規(guī)劃和人力資源流動政策,指導(dǎo)全市人力資源市場建設(shè),促進人力資源合理流動、有效配置。

  (三)負責全市促進就業(yè)工作,擬訂統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)發(fā)展規(guī) 劃和政策,完善公共就業(yè)服務(wù)體系,擬訂就業(yè)援助制度,完善職業(yè)資格制度,統(tǒng)籌建立面向城鄉(xiāng)勞動者的職業(yè)培訓(xùn)制度,會同有關(guān)部門擬訂髙技能人才、農(nóng)村實用人才培養(yǎng)和激勵政策。會同有關(guān)部門擬訂髙校畢業(yè)生就業(yè)政策,負責高校畢業(yè)生的就業(yè)指導(dǎo)和服務(wù)。

  (四)統(tǒng)籌建立覆蓋城鄉(xiāng)的社會保障體系,擬訂并組織實施城鄉(xiāng)相關(guān)社會保險及其補充保險政策和標準,組織擬訂全市統(tǒng)一的相關(guān)社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)辦法,統(tǒng)籌擬訂機關(guān)企事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險政策并逐步提高基金統(tǒng)籌層次,會同有關(guān)部門擬訂相關(guān)社會保險及其補充保險基金管理和監(jiān)督辦法,編制全市相關(guān)社會保險基金預(yù)決算草案。

  (五)負責全市就業(yè)、失業(yè)和相關(guān)社會保險基金預(yù)測預(yù)警和 信息引導(dǎo),擬訂應(yīng)對預(yù)案,實施預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制,保持就業(yè)形勢穩(wěn)定和相關(guān)社會保險基金總體收支平衡。

  (六)負責統(tǒng)籌全市企事業(yè)單位人員管理工作,會同有關(guān)部門擬訂企業(yè)、事業(yè)單位工作人員(含特殊貢獻人員)和機關(guān)工勤人員工資收入分配政策,建立工資正常增長和支付保障機制,擬訂福利和離退休政策,指導(dǎo)和監(jiān)督國有企業(yè)工資總額管理和企業(yè)負責人工資收入分配。

  (七)會同有關(guān)部門指導(dǎo)事業(yè)單位人事制度改革,擬訂事業(yè) 單位人員和機關(guān)工勤人員管理政策,參與人才管理工作,制定專業(yè)技術(shù)人員管理和繼續(xù)教育政策,牽頭推進深化職稱制度改革工作,健全院士、博士后管理辦法,加強國際交流與合作,負責高層次專業(yè)技術(shù)人才選拔和培養(yǎng)工作。

  (八)會同有關(guān)部門組織實施國家、省榮譽制度、政府獎勵制度。

  (九)會同有關(guān)部門擬訂農(nóng)民工工作綜合性政策和規(guī)劃,推動農(nóng)民工相關(guān)政策的落實,協(xié)調(diào)解決重點難點問題,維護農(nóng)民工合法權(quán)益。

  (十)統(tǒng)籌擬訂勞動人事爭議調(diào)解仲裁制度和勞動關(guān)系政策,完善勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機制,監(jiān)督落實消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護政策,組織實施勞動監(jiān)察,協(xié)調(diào)勞動者維權(quán)工作,依法查處重大案件,受理勞動人事信訪事項,會同有關(guān)部門協(xié)調(diào)處理人社領(lǐng)域有關(guān)重大信訪事件和突發(fā)事件。

  (十一)按照干部管理權(quán)限,承辦市人大常委會和市政府的人事任免事項。

  (十二)將所屬事業(yè)單位承擔的行政職能全部劃歸市人力資 源和社會保障局。

  (十三)承擔法律法規(guī)規(guī)定的其他職責.完成市委市政府交辦的其他任務(wù)。

  (十四)職能轉(zhuǎn)變。大力精簡行政審批事項,壓縮涉民涉企審批和服務(wù)時限,實施“互聯(lián)網(wǎng)+人社”工程,提髙事項“網(wǎng)上辦 理”比例;擴大自主評審范圍,下放職稱評審權(quán);落實事業(yè)單位 用人自主權(quán),下放崗位聘用認定權(quán)限;開展“多證合一”試點,促進人力資源和社會保障公共服務(wù)便民化,切實保障和改善民生。

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