工會經(jīng)費(fèi)，職工教育經(jīng)費(fèi)，福利費(fèi)計(jì)提比例分別是多少？

工會經(jīng)費(fèi)、職工教育經(jīng)費(fèi)和福利費(fèi)是企業(yè)必須繳納的社會保障費(fèi)用之一。這些費(fèi)用的計(jì)提比例根據(jù)國家和地方政策的規(guī)定而定，不同行業(yè)和不同地區(qū)的比例可能會有所不同。一般來說，工會經(jīng)費(fèi)、職工教育經(jīng)費(fèi)和福利費(fèi)的計(jì)提比例如下：

工會經(jīng)費(fèi)
根據(jù)《中華人民共和國工會法》規(guī)定，企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照職工工資總額的2%繳納工會經(jīng)費(fèi)。其中，1.5%用于工會經(jīng)費(fèi)支出，0.5%用于職工文化體育活動(dòng)費(fèi)。工會經(jīng)費(fèi)主要用于工會組織開展各項(xiàng)工作，如職工權(quán)益維護(hù)、職工培訓(xùn)、職工福利等。

職工教育經(jīng)費(fèi)
根據(jù)《中華人民共和國職工教育法》規(guī)定，企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照職工工資總額的2%繳納職工教育經(jīng)費(fèi)。職工教育經(jīng)費(fèi)主要用于企業(yè)內(nèi)部或外部的職業(yè)培訓(xùn)、技能提升、學(xué)歷提高等教育活動(dòng)。

福利費(fèi)
福利費(fèi)是企業(yè)為員工提供各種福利待遇的費(fèi)用，如醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、住房公積金、帶薪年假、節(jié)日福利等。福利費(fèi)的計(jì)提比例根據(jù)不同地區(qū)和不同行業(yè)的政策規(guī)定而定，一般在職工工資總額的10%左右。

總之，工會經(jīng)費(fèi)、職工教育經(jīng)費(fèi)和福利費(fèi)的計(jì)提比例是企業(yè)必須遵守的法律規(guī)定，企業(yè)應(yīng)當(dāng)認(rèn)真履行社會責(zé)任，合理計(jì)提和使用這些費(fèi)用，為員工提供更好的工作和生活條件。